在2小时内正确翻译本专业外文资料3000字符的能力。2、申报高级工程师资格，必须具备在2小时内正确翻译本专业外文资料5000字符的能力。(二)计算机要求1 、试制、生产全过程的经历；⑥从事电子工模具方面的人员，曾完成或参与完成专用工模具的总体设计、体系结构设计、方案论证等项目。具有参与完成中小型专用工 ...
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劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工， 由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金；逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门 ...
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主管部门应当将安排方案报至国务院商务主管部门，国务院商务主管部门应当及时通报中国驻用工项目所在国使馆、领馆。第二十条劳务人员有权向商务主管部门和其他有关部门投诉 五十二条本条例施行前按照国家有关规定经批准从事对外劳务合作的企业，不具备本条例规定条件的，应当在国务院商务主管部门规定的期限内达到本条例规定 ...
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管理制度；（二）在本市市区设立人力资源中介服务组织的，有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员，经营场所使用面积八十平方米以上，开办资金三十万元 计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当向劳务派遣单位提供人力资源 ...
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，取消申领资格，追回资金并按有关规定严肃处理。第七条 本办法自2006年1月1日起执行。南昌市劳务派遣管理暂行办法第一条 为了适应各类单位用工需要，促进 市创业指导中心给予一定的政策和资金扶持，提供开业指导和创业跟踪辅导服务。对不具备创业条件的，组织进入劳动力市场自主择业，享受免费职业介绍。6、市创业 ...
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中级法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。第五条 劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不 机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度， ...
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月1日起，在我市建筑行业全面实行《职业资格证书》就业准入和持证上岗制度。 三、政策措施(一)加强建筑业劳务分包和用工的法制建设。加强劳务分包市场管理法制建设， 企业。4、鼓励已取得资质的劳务企业通过参股、入股等方式，对信誉良好但不具备建立企业条件的劳务队伍进行整合，使零散的劳务队伍成为合法的劳务企业或 ...
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-07-02)海盐制盐工五、四、三、二、一121 6-01-07-10苦卤综合利用工五、四、三、二、一122 6-01-07-11精制盐工五、四、三 技能培训的实习指导教师，必须具备高级实习指导教师、高级技师或技师、工程师及以上的专业技术人员资格。每个职业的理论授课教师和实习指导教师均不少于2人。三、 ...
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、国土资源厅、工商局必须严格按有关规定核发证照；劳动保障、公安部门要加强对煤矿用工的管理。 四、各有关市、县要进一步加强煤矿安全生产管理，落实煤矿安全 确认的范围)内的小煤矿、不具备基本安全生产条件的各类小煤矿、“四证”(即采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证书)不全以及生产高灰高硫煤炭( ...
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需求的培训专业。就业服务机构(包括乡镇劳动服务机构)要对城乡劳动力资源和用人单位用工需求进行调查，及时发布职业需求预测信息，为劳动预备制培训定点单位合理设置 要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况列入用工监察范围，并依法查处违反就业准入控制规定，介绍、招收不具备相应条件人员的职业介绍机构和用人 ...
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