与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并 奖励与社会保障第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的 ...
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月的哺乳假;有条件的用人单位，可以给予1年假期(含法定产假)。女职工休假期间的待遇按《浙江省人口与计划生育条例》的有关规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条 ，使其逐渐恢复工作量。因身体原因不能正常上班的，经医疗机构证明，其超过产假后的休息时间，按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。第十九条哺乳(含人工 ...
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，密切配合，做好计划生育工作。社会各方面应积极支持计划生育事业。各级人民政府必须按国家规定将计划生育事业经费纳入年度财政预算，并按时足额划拨，保证计划生育工作正常进行。 。第三十八条 对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民， ...
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国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假15天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并 、瞒报计划生育统计数据和有其他弄虚作假行为的；(七)玩忽职守，造成重大事故的；(八)不按政策规定，骗取、滥发结婚证或生育证的；(九)指使、包庇、隐瞒计划外怀孕或 ...
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。调整方案应当征求本单位工会或职工(代表)大会的意见。第九条工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券替代货币支付。第十条用人单位支付工资时应向劳动者提供 条劳动者因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人 ...
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最低劳动报酬。本规定所称的正常劳动，是指劳动者在法定工作时间内或者劳动合同约定的工作时间内，从事劳动合同约定或者用人单位安排的工作。劳动者在国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等假期内休假，以及在工作时间内依法参加社会活动或者按照用人单位指派 ...
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：(一)日休息时间、周休息日安排、年休假办法；(二)不能实行标准工时职工的休息休假；(三)其他假期。第十二条劳动安全卫生主要包括：(一)劳动安全卫生 规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。第四十五条劳动保障行政部门对集体合同或专项 ...
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措施不再生育的。此外，其他情况均不按独生子女父母和独生子女对待。第六、凡领取《独生子女证》者，可享受以下待遇：（一）国家干部、职工和城镇居民，从领取 ，干部职工在本单位医疗费中开支，城镇居民和农村社员由计划生育经费开支。在规定的节育手术假期内，干部、职工的工资照发，农村社员的工分照记或发给适当补助。 ...
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除享受国家规定的婚假外，增加婚假１５天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假１５天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取 计划生育统计数据和有其他弄虚作假行为的；（七）玩忽职守，造成重大事故的；（八）不按政策规定，骗取、滥发结婚证或生育证的；（九）指使、包庇、隐瞒计划外怀孕 ...
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与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并 奖励与社会保障第二十九条男２５周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的 ...
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