企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。依照法律、法规和有关政策，与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的 厂际交流、职业介绍机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除 ...
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社会劳动保险的改组、转制企业(含外商投资企业)及因生产经营变化，出现富余职工的企事业单位(以下简称企业)的有关职工的安置，适用本办法。第三条 本办法由广州市劳动局组织 劳动合同制职工和临时工，应解除劳动合同，并按其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的补偿费，企业按规定所辞退的固定职工(含已在本企业 ...
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住宅区业主委员会有权按规定选择物业管理公司；物业管理公司未按合同约定提供服务的，业主委员会有权解除合同。第三十一条从事住宅装修的经营者，应当和消费者 出差伙食补助标准计算；(五)因误工减少的收入，受害人有固定收入的，按照其减少的固定收入计算；无固定收入的，按照受害人居住地城镇居民或者农民年平均收入计算 ...
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第十四条 雇用单位与拟雇用人员签定雇用合同，应当使用市人事部门制定的深圳市普通雇员雇用合同书标准文本(见附件2)。雇用合同续签、变更、终止或解除的，雇用单位 工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同 ...
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十条飞行预先准备阶段。飞行预先准备工作，通常在飞行前一日进行，内容包括：(一)与使用单位研究决定次日作业飞行安排，规定起飞时间和有关配合工作。在安排作业飞行时， 五天，飞行时间超过３５小时，应消息一天。 第一五０条海上飞行远离海岸，无固定的航标可供飞行定位时，应在渔场区域设置导航设备，以供飞机定位。 ...
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从业人员人数。（3）年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数单独列 在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗职工中的内退人数。（2）本年累计解除劳动关系人数： ...
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职工不包括下列人员：(一)经企业或单位同意，自费考入技工学校和中等专业以上学校，入学后解除劳动合同的职工；(二)无城镇常住户口的职工；(三)已办理出境 教育或给予行政处分。第六章 附则第三十五条 本规定所指“职工”，包括固定职工、劳动合同制职工、城镇临时工和企业干部，不包括中外合资、中外合作、外商独资 ...
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被扶养人的，按抚养人或者扶养人家庭月总收入的50%计算；抚养人或者扶养人无固定收入的，抚养费或者扶养费的数额可依据抚养人或者扶养人所在地的行业评估标准计算 。 第十四条 对自报无任何收入，但有隐性工作收入的，其收入按照有关部门确定的行业评估标准计算。 第十五条 与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济 ...
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。新企业有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更身份 倍(城区为19779元)的失业人员，可以领取失业救济金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；2、非本人意愿中断就业的； ...
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的条件下，国家授权单位为出租方，将企业有期限地交给承租方经营。承租方可以是任何经济组织和个人。实行租赁的企业，出租方与承租方应签订租赁合同 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理) ...
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