劳动聘用合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处 缴公积金，并专户存储、管理。第二十八条办事处在职职工和退休人员实行基本医疗保险制度，离休人员的医疗费用按省卫生厅和省财政厅的有关规定执行。第 ...
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性健康教育。第十八条村民委员会、居民委员会和其他基层组织可以在育龄人员自愿的基础上，与其签订计划生育合同，明确双方的权利、义务和违约责任。第三章生育调节第 镇）人民政府、街道办事处从计划生育事业费中发给；（二）职工退休时，提高５％的退休金，或者由所在单位给予与之相当的一次性补助；（三）本条例实施后，未 ...
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三项保险费用，仍由本人承担。社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业人员按登记就业的时间计算，最长不超过3年 管理机关注册登记，属于非营利性的，到民政部门办理民办非企业单位登记。第七条 举办劳务派遣组织应当具备下列条件：(一)有明确的组织章程、业务范围和财务制度； ...
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、协调和可持续发展，各项主要目标任务圆满完成。(一)就业规模不断扩大，再就业和劳务输出工作取得显著成效。自治区党委、人民政府高度重视就业、再就业和 名企业退休人员实行了社会化管理，管理服务率达到95.2%。(四)劳动关系调整机制逐步健全，劳动关系总体保持和谐稳定。劳动合同制度进一步完善，劳动合同签订率 ...
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优惠政策。 24、鼓励企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由 业务需要，对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。被聘用的退休人员，男性年龄不超过65周岁，女性年龄不超过60周岁。 28、加强下岗职工 ...
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优惠政策。24、鼓励企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例，由 、业务需要，对解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等范围内。被聘用的退休人员，男性年龄不超过65周岁，女性年龄不超过60周岁。28、加强下岗职工的 ...
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个人外出劳务人数指个人与单位签订外出劳务协议的人数。⑦除名、开除、辞退人数指根据有关规定，办理了除名、开除、辞退手续的人数。⑧终止和解除合同人数指由于正常或 经费开支而支付的费用。3．护理费指因工致残，饮食起居需人扶助的离休、退休人员的护理费，以及因病生活不能自理的离休干部护理费。4．丧葬抚恤金指离休 ...
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本地区就业压力。包括分析输出地区对部分职业、行业的用工需求，与用工需要丰富的地区建立劳务合作关系。 重要条件：(1)了解异地产业、行业发展状况和用工需求 并要求享受就业再就业扶持政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具 ...
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而采用其它结算方式销售商品、产品、材料和提供劳务，应向购货方或接受劳务单位收取的款项。企业与购货单位签订协议“提前供货分期收款”的货款以及随同商品代办托运 附加工资和保留工资。企业支付给职工的医药费、福利补助费、离、退休人员的退休金及福利、长期病假人员的医药费，以及生产发明技术改进奖等均不在本科目核算 ...
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回原企业实行离岗休养，到达法定退休年龄正式办理退休手续。(二)鼓励受托人员自谋职业。凡是受托人员要求自谋职业的，应与再就业服务中心签订自谋职业协议书并 社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务派遣组织成建制选派。用人单位从劳务派遣组织一次性招用20名以上，且签订两年以上劳务合同的，按每招用 ...
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