与生产经营主体相分离。分离的机构,根据实际情况或移交当地政府统筹管理,或转为企业化经营,或关闭停办。 二、关于企业的法人组织结构(八)建立规范的法人治理 职工代表由公司职工民主选举产生。除国有独资公司的监事会由市政府派出外,其他企业监事会中的股东代表半数以上由不在企业内部任职的人员担任。 三、关于企业 ...
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,允许个人独资企业、合伙企业,作为股东与境外投资者合股创办中外合资、合作经营企业,享受外商投资企业同样的政策待遇。各级外经贸管理部门和有关中介服务机构将 规则,维护市场秩序,公开竞争,合法经营,照章纳税。督促私营企业、个体工商户加强内部管理,建立健全财务、统计等各项制度。各级工商联和私营个体经济协会 ...
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数量最多不超过60人;年粮食经营量超过30万吨的企业,聘用职工数量可适当增加。国有粮食独资企业领导职数原则上一正两副,年粮食经营量5万吨 (已转为股本金的除外)。(四)创新机制,实行新的企业内部分配制度坚持实行按劳分配原则,建立以岗位为基础,与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。职工工资水平, ...
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要从实际出发,尊重农民的实践、创造与选择,实行民主决策,切忌行政命令;乡村集体企业的改革,要与企业内部人事、劳动、分配制度改革配套进行,把企业改革 发展。2、放手发展农村私营、个体等非公有制经济。农民举办的私营、合伙、个人独资企业和个体工商户等非公有制经济,是乡镇企业的重要组成部分,也是农村最具活力的 ...
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水平,合理定员定岗,对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。合理调整企业内部人员结构,保留业务骨干,精减管理人员。充分引入竞争机制,形成职工能上能下、 定贷”的原则发放粮食收购贷款。支持国有粮食购销企业的产权制度改革和组织形式创新,对企业在改革改制过程中,通过重组、兼并组成的独资或控股的大型粮食企业 ...
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原有的应付福利费、 职工教育经费余额,仍作为流动负债管理,不得转为职工个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分,可以依次以公益金、盈余公积金 经与股份持有人协商一致,有关股份可以在公司制企业内部转让。第二十五条 公司制企业应当按照《中华人民共和国公司法》和企业资本与财务管理制度的规定进行利润分配 ...
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原有的应付福利费、 职工教育经费余额,仍作为流动负债管理,不得转为职工个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分,可以依次以公益金、盈余公积金 经与股份持有人协商一致,有关股份可以在公司制企业内部转让。第二十五条 公司制企业应当按照《中华人民共和国公司法》和企业资本与财务管理制度的规定进行利润分配 ...
//www.110.com/fagui/law_131269.html-
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法律法规禁止的人员外,凡是依法符合出资条件的自然人、个人独资企业、合伙企业、公司制企业法人、非公司制企业法人、事业法人、社团法人、民办非企业法人、村民委员会、 下,通过公司章程约定来完善公司内部治理结构,建立完善的内部制衡机制和民主决策机制,允许公司通过依法修改章程而变更管理机构及有关不须登记的事项。 ...
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372号)和市人民政府郑政〔2003〕8号文件精神,改革企业内部用人机制。企业改制时,原企业要依法与职工变更或解除劳动合同,规范和建立新型劳动关系。 职代会或职工大会审议通过形成决议后,由企业主管部门报同级国有企业改革领导小组或政府授权机构审批。企业根据审批后的方案组织实施。32.要做好深入细致的思想 ...
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体系,加强技术开发与市场营销体系,强化审计、监督和产权约束体系,正确处理好企业内部党政关系,全心全意依靠工人阶级,加强民主管理,将《企业法》和《转机条例》 的法人实体。 13.建立科学规范的现代企业组织制度。要按照《公司法》的要求,根据现代企业权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡的原则,形成 ...
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