，有权要求有关部门处理。第二十四条劳动者与企业之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。２．恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物食谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格 ...
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追究其刑事责任。A 玩忽职守罪B 劳动安全事故罪C 重大责任事故罪21．现行《中华人民共和国工会法》是自( )第九届全国人民代表大会通过后开始实施的。A 2002 其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为( )。A 6个月的职工本人工资B 6个月的职工所在单位月平均工资C 6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动管理部门：《中华人民共和国劳动法》颁布后，我部对现行劳动规章及其他规范性文件进行了清理。经研究 外商投资企业中发生不与职工签│劳力字[1992]20号│已被《关于劳││１３│订劳动合同等三种情况时的争议是否│1992.5.3│动争议受理问│││受理问题的复函 ...
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合同制度，同时，集体协商和集体合同制度试点工作也取得进展。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》颁布实施后，劳动争议处理制度得到了全面发展，全国建立起企业劳动争议 ，起草并报送《集体合同法》、《促进就业法》、《工资法》、《劳动争议处理法》、《劳动安全卫生法》和《劳动监察法》等９部法律和《集体协商规则》 ...
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其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律、法规和规章的规定，结合本局的实际情况，制定本规则。第二条《大连市劳动和社会保障局行使行政 按瞒报工资数额1倍给予处罚。40%漏缴金额占应缴金额比例≤50%的。按瞒报工资数额2倍给予处罚。漏缴金额占应缴金额比例＞50%或者拒不提供完整资料的 ...
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的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国统计法》和《中华人民 企业在一定时期内生产的以货币表现的工业产品总量。工业总产值采用“工厂法”的原则计算，“工厂法”具有三个特点：一是工业总产值是以整个工业企业作为计算单位； ...
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对其采取下列措施：（一）降低或者变相降低工资、福利等待遇；（二）无正当理由调动工作岗位；（三）解除劳动合同；（四）其他打击报复的行为。第三 生产经营单位主要负责人未履行安全生产保障义务，导致发生生产安全事故的，依照《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》的有关规定处罚。关联法规 ...
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切实维护劳动者合法权益的通知》(粤劳法［1999］359号)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》等法律、法规 有正当理由的，仲裁委员会应予受理；重点做好非国有企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处 ...
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共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条 四川省行政区域内开展企业工资集体协商，适用本办法。第三 身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力 ...
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担保人被依法宣告破产，进行清偿后，未能还清的贷款；（２）借款人死亡或者依照《中华人民共和国民法通则》的规定，宣告失踪或宣告死亡，以其财产或遗产清偿后，未能还清的 的清算财产支付清算费用后，按照下列顺序清偿债务；（一）应付未付的职工工资、劳动保险费；（二）应缴未缴国家的税金及其他款项；（三）尚未偿付的 ...
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