全体职工讨论通过；也可以指导、帮助职工签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十五条中外合资经营企业、中外合作经营企业工会代表有权参加或者列席本企业 、文化和管理知识。开展业务、技术培训，提高职工素质。第二十四条外商投资企业工会应当关心职工生活，组织开展各种有益于职工身心健康的业余文娱、体育活动。第二十 ...
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、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议；企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。（五）中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业的 履行下列义务：（一）教育职工遵守国宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律；组织职工学习业务和科学文化知识，提高素质，努力完成生产和工作 ...
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职工实得工资中方职工实得工资按国务院1980年7月26日发布施行的《中外合资经营企业劳动管理规定》，以同地区同行业国营企业职工实得工资的1.2～1.5 等财务状况，以及中外合营各方的盈利水平。财务评价在配合中外合营各方的协议、合同谈判，促进合营各方在平等互利基础上的经济合作等方面也具有重要作用。第二十 ...
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税率征收企业所得税。（五）对从事港口、码头建设的中外合资经营企业，减按15％的税率征收企业所得税；经营期在15年以上的，从获利年度起，5年内免征企业 报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家 ...
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，保证投资者的合法权益。第二十条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业 。第五章附则第三十七条本条例所称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业。第三十八条香港、澳门、台湾同胞在本省境内 ...
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的各种物资，外汇收支管理可参照外资企业外汇管理的有关规定执行；企业的财会制度按中外合资经营企业会计制度的有关规定执行；企业的劳动生产率、工资利税率、资金利 合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业机会。对其中属于集体户口人员，当地 ...
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工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层工会组织。外商投资企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。 指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳资纠纷的调解决和谈判。(四)中外合资经营企业、中外合作经营企业工会负责人列席 ...
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的法律、法规及本办法。第三条外商投资企业依照批准生效的合同和章程组建管理机构。中外合资经营企业设立董事会，中外合作经营企业设立董事会或联合管理机构。外资企业法定 企业所需资金应积极协助解决。第十九条对涉及外商投资企业的财政、税务、工商、物价、劳动工资、环保、保险及卫生防疫等方面的工作，按照市、县(区) ...
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职工实得工资中方职工实得工资按国务院1980年7月26日发布施行的《中外合资经营企业劳动管理规定》，以同地区同行业国营企业职工实得工资的1.2～1.5 等财务状况，以及中外合营各方的盈利水平。财务评价在配合中外合营各方的协议、合同谈判，促进合营各方在平等互利基础上的经济合作等方面也具有重要作用。第二十 ...
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职工实得工资中方职工实得工资按国务院１９８０年７月２６日发布施行的《中外合资经营企业劳动管理规定》，以同地区同行业国营企业职工实得工资的１．２～１． 等财务状况，以及中外合营各方的盈利水平。财务评价在配合中外合营各方的协议、合同谈判，促进合营各方在平等互利基础上的经济合作等方面也具有重要作用。第二十九 ...
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