之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防 毒易散的设备，采用密闭等防尘、防毒措施；（五）因生产急需而装设的临时电气设备和线路，绝缘良好，妥善安装，用后及时拆除；（六）漏电保护器、避 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防 毒易散的设备，采用密闭等防尘、防毒措施；（五）因生产急需而装设的临时电气设备和线路，绝缘良好，妥善安装，用后及时拆除；（六）漏电保护器、避 ...
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、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等，下同)外，免费到本市劳动保障部门领取《再就业优惠证》、持《再就业优惠证》到工商部门免费办理工商 登记费；7、烟草管理部门收取的烟草专卖许可证费(含临时许可证费)；8、新闻出版部门收取的社会文化管理费；9、劳动保障部门收取的职业资格证书费、职业技能鉴定费； ...
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企业以及各种形式的联营企业和个体工商户。第四条本实施细则所指女职工包括：固定职工、劳动合同制职工、临时职工以及计划外聘用工。第五条凡适合妇女从事劳动的 条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防 毒易散的设备，采用密闭等防尘、防毒措施；（五）因生产急需而装设的临时电气设备和线路，绝缘良好，妥善安装，用后及时拆除；（六）漏电保护器、避 ...
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企业以及各种形式的联营企业和个体工商户。第四条本实施细则所指女职工包括：固定职工、劳动合同制职工、临时职工以及计划外聘用工。第五条凡适合妇女从事劳动的 条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 ...
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事业单位及机关、团体（以下简称各单位）的女职工（包括固定职工、合同制职工、临时职工以及聘雇用的职工）。 第三条 各单位领导要严格执行党和国家关于女 计件和定额任务。 １０、各单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期、降低其基本工资，解除或终止劳动合同；不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动； ...
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医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 并就审核的结果制作意见书，向股东(职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止 ...
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医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 并就审核的结果制作意见书，向股东(职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止 ...
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和事业单位(以下简称单位)。本办法所称的女职工是指固定职工、合同制职工和临时职工。第三条 各单位及其上级主管部门，必须严格执行国家和本市有关女职工劳动 期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作：(一)矿山井下、人工锻打、人工 ...
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