患病或非因工负伤的医疗期，在本单位连续工作五年以下的为三个月，六年至十年的为六个月，十一年至十五年的为九个月，十六年至 的临时工、季节工。招用农民轮换工，按照省人民政府颁发的《陕西省农民轮换工制度试行办法》执行；招用临时工、季节工，按照国家和省人民政府的有关规定执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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止的时间。（２）建设项目及单项工程名称：指被落实投资的建设项目名称，如果落实投资工作是以单项工程为单位应标明单项工程名称。（３）“年度计划投资”： 平均人数相加之和被十二除或以四个季度的平均人数相加之和被四除求得。全部平均人数按照劳动方式分为第一线生产工人（固定工人数、合同制工人数、民工、临时工人数） ...
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平均工资的４０％，一次性计发十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月 。第二十一条职工工伤致残程度的鉴定，应由伤残职工所在单位按程序向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，被鉴定者必须具备有效的工伤证明，原始的院历记录，医疗终结 ...
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月起按4.3%的比例划入其个人帐户。十二、职工被征义务兵、考入中等专业以上院校（与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系）的，停止缴纳基本医疗保险费，不 养老保险暂行办法》（京劳险发字〔1988〕550号）享受养老保险待遇的城镇临时工，其医疗保险待遇仍按京劳险发字〔1988〕550号文件规定执行。三十二 ...
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条例，实行经常性的生产奖励制度的全民所有制事业单位的职工。 （二）国家机关、事业单位和社会团体的合同制工人。 上述单位的临时工、季节工和从农村招用的户口、粮食 破产企业的固定职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的固定职工以及终止、解除劳动合同的工人，连续工龄不满二十年的，在领取待业救济金期间因病或非 ...
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平均工资的４０％，一次性计发十五年给本人。对留有残迹者，固定职工由企业安排适当工作；合同制职工和临时工在合同期满辞退时，由单位根据其残废程度按职工月 第二十一条职工工伤致残程度的鉴定，应由伤残职工所在单位按程序向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，被鉴定者必须具备有效的工伤证明，原始的病历记录，医疗终结的 ...
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的，处理时应区别对待。对喜新厌旧的错误思想行为，要依靠有关单位组织进行严肃的批评教育，并着重做调解和好的工作，原来夫妻感情较好的，即使调解无效，也可判决不准离婚 应予承认。但土改中已解决的房屋典当关系，不再变动。典期届满逾期十年或典契未载明期限经过三十年未赎的，原则上应视为绝卖。（５９）公民之间因代管 ...
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是：（1)各级党政机关、群众团体、全民和集体所有制企事来单位中的固定职工、劳动合同制职工、计划内临时工（包括实行各种承包经营责任制企业的职工）；（2)外商投资企业 变更清册。第十二条新参加工作的职工。从参加工作的下一个月起缴存住房公积金。缴提工资基数以上月核定的工资额为准。第十三条房信部第年6月30 ...
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六级地段为每月１５元／平方米。原雇请的临时工要清退的，由拆迁人按劳动合同或劳动部门规定的工资标准，付给每人一个月的工资。被拆迁人在房屋拆迁公告发布前自行将 补助费。第二十一条属落实政策回城户，在拆迁范围内具有常住户口、居住满十年且他处无住房的，拆迁人应根据有关部门提供的证明，按原住房的面积结合常住户口 ...
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(以下简称公积金)制度。商休、退休、退职、退养的职工，停薪留职后自谋职业的职工，临时工和外商投资企业的外籍职工，不实行公积金制度。 第三条 本办法由市住房制度 账户的职工本人户名下。 第十九条 职工离休、退休、辞职、自动离职、调离本市、出国定居或被开除的，由本人持原工作单位出具的《公积金支取通知书》和 ...
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