劳务合同必须明确双方的责任、权利和义务。第五条服务对象。（一）因终止、解除劳动合同或违纪被辞退的职工，以及宣告破产和濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工；（ 三）职业介绍服务；（四）技工交流服务；（五）临时用工介绍服务；（六）第二职业介绍服务；（七）家务劳动介绍服务；（八）国内外劳务输出（入）服务；（ ...
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，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、 ，承认并遵守本企业章程，签订劳动公约，即可成为企业职工。不签订劳动公约的，即为临时用工，按临时用工制度管理。职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业 ...
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外埠劳动力向城市流动的规模和速度，鼓励和引导农村劳动力就地就近转移；城镇各类用工单位招用农村和外埠劳动力，必须报当地劳动部门批准，并严格执行《外来人员就业证 运行。再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中，因国家政策调整或企业生产经营 ...
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，对离开户籍所在地的已婚育龄流动人口中独生子女的父母进行奖励；?(六)负责无用工单位的已婚育龄流动人口节育手术费的报销；?(七)配合已婚育龄流动人口现居住地乡 流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包 ...
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、税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定；（三）遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同；（四）发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时报告 寄读、就医、学习培训等暂住人口，按户口管理的有关规定向所在地公安派出所申报临时户口不发暂住证。第二十六条外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞来本市 ...
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人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的临时设施、作业要素和作业面。(四)建筑劳务企业在实施建筑劳务作业过程中，应当 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。 ...
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外埠劳动力向城市流动的规模和速度，鼓励和引导农村劳动力就地就近转移；城镇各类用工单位招用农村和外埠劳动力，必须报当地劳动部门批准，并严格执行《外来人员就业证 运行。再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中，因国家政策调整或企业生产经营 ...
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，呈报查验审核；(4)经审核同意后，用人单位与新招合同制工签订劳动合同，办理劳动合同鉴证；(5)领取《招收合同制工人迁移户粮通知书》；(6)缴 企业审核签章的《工资总额申请表》和《工资总额使用手册》；(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住户口指标管理手册》；(3)深圳市户口员工花名册(附身份证 ...
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规定，对离开户籍所在地的已婚育龄流动人口中独生子女的父母进行奖励；(六)负责无用工单位的已婚育龄流动人口节育手术费的报销；(七)配合已婚育龄流动人口现居住地乡 流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包 ...
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生产、工作需要招用外来人员，应将使用人数、时间报经市劳动部门审查同意后，领取《临时用工许可证》，凭证办理暂住人口登记。第十九条外来个体工商户凭有关经营证件和我市 内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对 ...
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