业国家标准、行业标准；（三）邮政管理部门规范性文件；（四）消费者与企业签订的书面合同（邮件详情单、快递运单）；（五）企业对外公布的有关承诺。第 ）答复内容应当包括调查结果、企业责任，与申诉人达成的处理意见、赔偿金额或者解释与道歉情况以及申诉人对处理意见是否满意等；（三）经调查，认为对于申诉内容无需承担 ...
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警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。对以上人员中的领导干部，根据情节轻重，可以合并使用作出书面检查、通报批评、调离岗位、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第十四条 ...
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参加。监察组应当全面客观地了解情况、收集证据，查清问题及原因。监察组应当提交专项监察书面报告，提出处理意见。第十五条 监察机关应当根据行政效能专项监察结果，进行责任 第十六条 实施行政效能专项监察，采取以下方式依法追究责任：（一）责令公开道歉；（二）停职检查；（三）引咎辞职；（四）责令辞职；（五）免职 ...
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处理申诉规范性文件和其他有关规范性文件；（四）消费者与邮政企业或快递企业签订的书面格式合同（邮件详情单、快递详情单）；（五）邮政企业和快递企业对外公布 内容应包括：调查结果、企业责任；与申诉人达成的处理意见、赔偿金额或解释与道歉情况；申诉人对处理意见是否满意；企业申诉处理人及联系电话等。如企业收到转 ...
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处理申诉规范性文件和其他有关规范性文件；（四）消费者与邮政企业或快递企业签订的书面格式合同（邮件详情单、快递详情单）；（五）邮政企业和快递企业对外公布 内容应包括：调查结果、企业责任；与申诉人达成的处理意见、赔偿金额或解释与道歉情况；申诉人对处理意见是否满意；企业申诉处理人及联系电话等。如企业收到转 ...
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。”七、在第二十三条增加二项，作为第六、七项：“（六）需要给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理的；“（七）需要完善廉政、勤政制度 、将第三十五条改为第三十六条，修改为：“监察决定、监察建议应当以书面形式送达有关单位、人员。”增加二款，作为第二、三款：“监察机关对违反行政纪律的 ...
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五）依照有关法律、法规的规定，应当给予行政处罚的；（六）需要给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理的；（七）需要完善廉政 提出的重要监察建议，应当报经国务院同意。第三十六条 监察决定、监察建议应当以书面形式送达有关单位、人员。监察机关对违反行政纪律的人员作出给予处分的监察决定， ...
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行政机关责任追究制度》、《四川省行政效能告诫办法（试行）》等规定，由监察机关或任免机关采取以下方式实施行政问责：（一）行政效能告诫或诫勉谈话；（二）责令作出书面检查或公开道歉；（三）通报批评；（四）取消年度评优评先资格；（五）调离工作岗位；（六）停职检查； ...
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情节对强行劝酒者和逼酒者进行问责。情节轻微的，给予诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评问责;情节严重的，给予调整工作岗位、停职检查问责;情节特别严重的，给予劝其引咎辞职、责令辞职、免职问责。第八条 国家工作人员在公务接待中出现 ...
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，造成严重后果或者不良社会影响的。第二十六条 行政问责包括以下方式：（一）取消当年评优、评先资格；（二）通报批评；（三）责令做出书面检查；（四）诫勉谈话；（五）责令公开道歉；（六）调离现工作岗位；（七）引咎辞职；（八）责令辞职；（九）免职。前款规定的 ...
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