投入，或者停办。（三）企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。（四）独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以 积极支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况，实施“再就业工程”，积极探索各种有效途径，加强劳动力市场建设，发挥市场配置劳动力资源的作用，逐步减轻企业安置的 ...
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退休、退职手续须在2009年12月31日前办理。已参加机关事业单位养老保险的，由原单位一次性向当地社保经办机构缴纳自办理提前退休手续至法定退休年龄 审计部门要进一步做好债务余额、收入支出情况的审计确认工作；各级物价部门要及时核销相关收费项目；各级公安部门要做好人员分流安置期间机关正常办公秩序维护、社会 ...
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，加强工程管理，改善管理方式，建立健全各项管理制度，不断提高管理水平。水管单位负责水利工程的监测、运行和维护等管理工作及其计划的编制和实施，保证工程 。准公益性质的水管事业单位拖欠的人员社会保险由同级财政根据情况给予适当补贴。离退休人员的社会保险待遇按照国家有关规定执行。具体安置分流办法，由水行政主管 ...
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，由十堰市人事局统一组织公开考试，严格考核，择优选调。因工作需要从企业、事业单位调入担任主任科员(不含主任科员)以上的，必须从严掌握，按有关规定严格进行 人员。(四)机关富余人员的分流工作，按《湖北省机关富余人员分流意见》执行。富余人员分流安置以前，仍由原单位负责管理。(五)各单位人员过渡工作要相对 ...
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办函(2002)45号)执行，各市、县(市、区)水管单位可依照当地事业单位改制政策执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。鼓励有条件的企业 养老、医疗保险。(三)实行税收扶持政策。在实行水管体制改革中，为安置水管单位分流人员而兴办的多种经营企业，符合国家有关税收规定的，经税务部门批准 ...
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人员可采取提前退休、辞去公职自主创业、列编外待岗等途径妥善安置。三、人员分流的政策措施(一)乡镇机关公务员1．提前退休。凡工龄满30年，或工龄 到达法定退休年龄时，办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策，可结合本地实际，参照省直事业单位人事制度改革配套政策执行。免征农业税改革是 ...
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市容监督、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护等岗位。二是机关事业单位的后勤非在编岗位，包括：收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要 发(2003)20号)精神，结合我市市属国有、集体企业的实际情况，企业制定并出台的改制实施方案、人员分流安置方案以及其他涉及国家、企业、职工个人等各方利益调整 ...
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、人事制度改革工作。考核聘用合同签约率和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同签约率是指实行聘用制的单位已签订聘用合同的人数占应实行聘用制单位 内乡镇各类事业单位(包括乡镇卫生院、农村中小学)完成5个到位，即：机构设置和人员编制核定到位、改革所需资金落实到位、人员定岗到位、人员分流安置到位、社保 ...
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建立明确的权利、义务关系。第五条 促进人才合理流动，稳妥安置岗外人员。人员分流以内部消化为主，外部分流为辅，计划调配与人才市场机制相结合。第二章 机构建制 录用、聘用、调入每一人，征收用人单位三万元人民币，作为分流人员经费使用。第三十条 部在京其它事业单位需要增加人员，鼓励从剧院团中选择，每接受一名未 ...
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减少投入，或者停办。(三)企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。(四)独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以 支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况，实施“再就业工程”，积极探索各种有效途径，加强劳动力市场建设，发挥市场配置劳动力资源的作用，逐步减轻企业安置的 ...
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