设中心服务户。第十条企业、事业单位和其他组织的计划生育工作，由其法定代表人负责，接受所在地人民政府的领导和检查监督。停薪留职人员、待聘人员、临时工、 留用、开除等行政处分。(二)子女入托(园、学前班)的，不报销保育费。在本单位入托(园)的，按标准交纳保育费。(三)农民夫妻申请宅基地和划拨口粮田时，子女 ...
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内临时工，以蚌埠市劳动局规定的工资标准为基数；（八）被聘用到国营、大集体单位的停薪留职人员，以其原标准工资为基数；（九）街道居委会主任，以市人民政府规定的 由企业留利中支付；人均留利在八百元以下的企业，全部进入成本；行政事业单位列入财政经费支出。十、鉴于目前一部分职工收入较低，对１９８７年１０月１日前 ...
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按本方案规定提高租金。五、补贴对象：行政机关、部队、人民团体、全民和集体所有制企事业单位的职工，租住改革范围内公有住房的下列人员（包括承租人及其家庭成员中的职工） 带工资服现役的战士和带工资上学的职工；（六）改革范围内企、事业单位聘用的停薪留职人员；（七）未开除公职的劳动教养人员；（八）配偶（无配偶者 ...
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享受集体职工待遇的居民委员会主任及其他享受集体职工待遇的人员。（五）被聘用的停薪留职人员。（六）带薪服现役的军人。（七）带薪上学的学生。（ 计发住房补贴。第二十条住房补贴资金，企业在住房折旧费和管理费中列支；全额预算行政、事业单位，从原有住房资金中解决，不足部分经财政部门核定列入预算；差额预算事业单位 ...
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十二条节育手术费用和节育手术远期并发症、后遗症治疗费的来源：（一）行政、事业单位的职工在公费医疗费中开支；（二）国营、集体、租赁、合资、外资和 。第二十六条国家干部和职工（含合同工、临时工）的计划生育，由所在单位负责管理。长期休假、停薪留职的职工，其居住地计划生育管理部门应协助管理。职工离职，原单位应 ...
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严格控制干部的提拔。个别工作急需的，可在规定职数内调整充实。 其他机关、事业单位参照上述规定执行。 三、地方党委、人大、政府、政协领导班子，要严格按照 要严格执行中央关于党政机关干部一律不得在企业兼职的有关规定，不得搞停薪留职、留薪留职。对已经停薪留职、留薪留职的人员，要妥善处理。 七、各地要结合本地 ...
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办理补充养老保险。第十五条华侨和香港、澳门、台湾投资企业和企业化管理的事业单位的职工补充养老保险参照本办法执行。第十六条本办法由大连市劳动局负责解释。 给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险费。六、企业补充养老保险基金的支付 ...
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对律师的工作的管理，壮大律师队伍，提高律师业务素质，调动律师积极性，发展律师事业。二、改革形式结合我市具体情况，律师体制改革有四种形式：(一)进行合作制律师 工作，经过考试合格的，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决 ...
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或主要负责人。有以上第2—5项所列情形之一的及在职、因病退职或者停薪留职的医务人员不得担任拟设立的医疗机构的法定代表人或者主要负责人。法律依据：《 代表人证明书及身份证（附法定代表人的签名字样）、法人的工商注册登记资料；3．事业单位或其他社团组织的，提供政府批准成立的批准文件或核准登记证明、法定代表人 ...
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，工资总额增减0.05％。年纯收入需经上级部门核实，其中70％以上应转为单位事业发展基金，其余为集体福利基金，不再提奖励基金。(2)实行奖励基金同“三保 对编外人员和不服从调动的人员，可以酌情减发工资。有权批准职工辞职、停薪留职、带薪留职、外出兼职和派出人员。(2)在核准的工资总额或基本工资加奖励基金 ...
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