（琼人劳保［2007］214号）的有关规定，结合我市实际，制定本规定。一、事业单位招聘及调配专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本规定。党政机关和参照公务员 。公开招聘办法详见《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》。六、用人单位因工作需要从市外调入的人员，须具备以下条件：（一）男年龄在45周岁以下，女 ...
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（琼人劳保［2007］214号）的有关规定，结合我市实际，制定本规定。一、事业单位招聘及调配专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本规定。党政机关和参照公务员 。公开招聘办法详见《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》。六、用人单位因工作需要从市外调入的人员，须具备以下条件：（一）男年龄在45周岁以下，女 ...
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做法是否符合国家规定，是否做到公平公正，是否设置歧视性条件，是否严格按规定程序进行备案。事业单位实行公开招聘制度有哪些创新的方式方法，取得了哪些成效等。三、工作步骤 （一）自查阶段。9月底前，各单位按照《国家测绘局事业单位公开招聘人员暂行办法》和督导检查内容，对2006年1月1日以来的进 ...
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凡可以通过以下形式满足工作需要的，不得雇用高级雇员：(一)聘请兼职人员；(二)项目外包；(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员，应当拟定雇用方案 市政府批准。雇用方案应当包括雇用岗位、雇用理由、可行性分析、岗位职责和目标、招聘办法、薪酬预算、拟雇用期限、经费预算及来源等内容。第七条 高级 ...
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放宽到中专学历，但应当报有审批权单位的上一级政治机关审核同意后，再按照规定程序办理招聘手续。(七)身体条件。文职人员的体检标准，参照应征公民体格检查标准 ，除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的 ...
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给你们，并将有关事宜通知如下，请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后，一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名， ，试用期为一年，试用期包括在聘期内。（三）聘任实行年薪制。在聘期内每月按本单位同等条件人员工资标准发放薪酬，待年度考核完成责任目标，按照合同规定的年薪 ...
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简化程序。县级政府人事行政部门负责事业单位公开招聘工作的，公开招聘计划可在招聘工作完成后报备。在人员符合岗位职责任务和任职条件的情况下，公开 ，为灾区举办人事局长培训班、培训管理者培训班和民营经济发展专题培训班，进一步增强培训的针对性、实效性，确保培训效果。面向灾区公务员，举办突发事件应对、公共服务、 ...
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，一律实行聘用合同制。 第二条企业、事业单位从社会上聘用合同制干部，应在政府人事部门指导下，通过人才市场，实行公开招聘，双向选择，平等竞争，择优聘用。 干部在受聘期间，享受聘用单位在职干部的同等待遇。 第二章聘用条件和聘用手续第四条受聘人员的条件：(一)拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策， ...
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各部门要高度重视，切实加强领导，积极稳妥地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决。要坚持原则，防止滥用职权、打击报复、以权谋私等行为的发生 按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用相应的人员。今后事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位 ...
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岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作 ，签订聘用合同。40．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用 ...
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