府[2004]15 号）的要求，结合海口市实行水务一体化管理和全市事业单位改革的实际，制定本实施方案。一、水管体制改革的目标和任务长期以来，水利工程管理积 单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。 ...
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对国有文化资产和企业业绩进行绩效考核，确保国有文化资产保值增值。（二）深化公益性文化事业单位内部机制改革加大政府对文化事业投入力度，加快公共文化服务 和《中共中央国务院关于深化文化体制改革的若干意见》、《江苏省文化体制改革试点工作方案》等文件，深入领会和准确把握中央精神，进一步明确改革的方针政策、目标 ...
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国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家和我省政策指导下，按照效率优先、兼顾公平的原则，不断探索灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合 都能参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。保留事业性质的水管单位，在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，暂维持现行办法不变。转制为企业的 ...
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人员2005年度考核实施方案 根据《武汉市国家公务员考核实施意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作 建设和队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。二、考核对象考核对象为2005年12月底在机关各处室工作的 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。可以 保险、生育保险等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业单位性质的水管单位（除企业化管理事业单位外）仍维持现行养老保险制度。转制 ...
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区）政府，市政府各部门，各园区管委会，各有关企事业单位：现将《梧州市提高九年义务教育巩固率工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年十一月 骨干教师培训和新一轮中小学教师全员培训。改善义务教育教师待遇。落实义务教育教师绩效工资。改善农村教师工作和生活条件，根据财力情况和实际需要，逐步建设农村 ...
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、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划和职业院校教师素质提高工程。 三、以 规范与管理，加大对违规、非法办学行为的查处力度。 五、以推动首都教育事业科学发展为根本，全面加强和改进教育系统党的建设 25.提高教育系统党的 ...
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、绩效考核和教师职务制度改革，研究非义务教育阶段学校实施绩效工资方案。加强高层次人才队伍建设，持续推进高等学校人才强教计划和职业院校教师素质提高工程。 三、以 规范与管理，加大对违规、非法办学行为的查处力度。 五、以推动首都教育事业科学发展为根本，全面加强和改进教育系统党的建设 25.提高教育系统党的 ...
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单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业 ，核算管理成本，明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源，对没有管理方案的工程不予立项。要在工程建设过程中将管理设施与主体工程同步实施，管理设施 ...
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八)收入分配制度改革。认真组织实施行政机关工资制度改革，积极开展事业单位规范津补贴工作。结合事业单位的特点，推行以岗位工资为主体的多种分配形式，实行按 ，有关部门配合。(五十三)畜牧兽医体制改革。尽快制定全省畜牧兽医管理体制改革实施方案。强化省、市、县三级畜产品质量安全监管。加快兽医管理机构改革，严格 ...
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