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公开有关规定精神,制定本制度。第二条 评议对象:行政机关,参照公务员管理事业单位,学校、医院、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、通信、公共 是否规范健全,公开机制是否科学有效,公开程序是否系统全面等;(四)公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众及本单位干部职工满意和认可,是否保证了群众 ...
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同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定,通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置复员、转业、退伍军人从事个体私营经济 核定和监督。(十二)土地管理等部门要切实解决个体私营经济生产经营场地,其申请和批准程序以及各种费用应与国有经济同等对待。个体工商户和私营企业 ...
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行政机关和法律、法规授权具有管理公共事务职能组织以及行政机关依法委托组织及其工勤人员以外工作人员适用本办法。企业事业单位、社会团体中由行政机关 、责令辞职、辞退等处理;构成违纪,同时依法追究纪律责任。(一)不按矿产资源规划设置探矿权、采矿权;(二)不按法定权限和规定条件、程序进行探矿权 ...
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基础建设、农林水利、社会事业、环保、工业、商贸设施、科技、信息产业化发展项目可研报告依据:市级对省级计委申报事项2.各类项目申请上级资金依据:市级 办法》(省政府令第74号)(8)机关事业单位职工人数、工资总额年度计划以及相关专项计划依据:《全民所有制机关事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法》 ...
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负责人(党组织书记和工会主席等),按干部管理程序和权限,以上级主管部门批复或任命作为本单位聘用合同;(三)单位其他教职工与法人代表或法人代表委托人签定 人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》通知精神办理。第二十九条学校原教职工,因 ...
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普遍实行岗位交流制度,促进了公务员能力素质提高和机关廉政建设;实施辞职辞退制度,疏通了公务员队伍“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式,推行 机构实施人事代理。因合理流动而辞职人才,根据本人要求按程序恢复其原身份,工龄连续计算;对引进硕士以上学历人才评聘专业技术职务不受岗位和 ...
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流动,不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者,被聘用职工可以提出辞职辞职后其工龄可连续计算。如有争议,当事人可以向所在地劳动 可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第五十条三资企业我方职工档案、工资晋升、技术职称聘任,视同国营企业职工,分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第五十 ...
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领导干部时,应当重视妇女联合会及工会女职工委员会推荐意见。第三章文化教育权益第十四条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当保障妇女从事科学、技术 。承包期内,妇女因结婚、离婚、丧偶等原因分户并申请分别签订承包合同,发包方应当分别签订,并依照法定程序办理农村土地承包经营权证或者林权证等证书 ...
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情况下,有关企业和企业协会;4、与裁定有明显利害关系人及公司,卡特尔当局应其申请进行程序;5、第二十三条第二款第一项或第二项情况下,出售方。( 卡特尔当局和主管监督部门,在得不到同意时,由州法规定有管辖权单位作出裁决。第一百零二之一条事业社团(一)按“利用版权和使用受保护权利法”规定受监督 ...
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独家垄断经营。 五、国有、集体企业下岗职工凭原单位和劳动部门证明,申请3至6个月临时个体工商户营业执照进行试营,试营期间免收工商管理费和市场管理费 10万元)以上者,可一次性申办三人户口入户,免交城市增容费。 十、党政机关、事业单位人员按管理权限经批准,离职从事个体工商经营、兴办私营企业或到这些企业 ...
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