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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工,工作年限满30年的;或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁) 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门, ...
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四)受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。(五)事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份及工作年限作为档案保存,符合国家有关政策规定 实行聘用制的组织实施和检查督促工作。(二)事业单位应当根据本单位实际,制定聘用制的实施方案,经职工大会或职工代表大会讨论通过,报主管部门审核同意后实施。 ...
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,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为企业后参加工作的人员退休,按有关规定执行当地企业职工基本 年限满20年的人员;或工作年限满30年的人员,本人自愿,经主管部门批准,可提前退休。提前退休人员按国家规定事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员 ...
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、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、各人民团体、各民主党派及原享受公费医疗的事业单位、社会团体的在职和退休人员(不含医疗照顾对象)。省直单位的 医疗保险诊疗项目和基本医疗保险服务设施范围及支付标准等各项有关规定。(三)参保人员凭《省直单位职工医疗保险就医手册》和基本医疗保险IC卡,自主选择定点 ...
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在管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺,都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,面向社会公开招聘。第八条 经费来源部分或全部由 人事工作的部领导审批,由分管部领导或者部人事部门谈话。(二)处级领导班子成员退休,部人事部门征得分管部领导同意后报分管人事工作部领导审批,由部人事部门谈话。 ...
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城镇职工基本医疗保险实施细则》(榕政综〔2000〕364号)等相关规定或《福州市城镇职工大病统筹基本医疗保险暂行办法》(榕政综〔2003〕209号) 职工、街道(乡镇)事业单位职工(含集体)、社区居委会成员在2007年12月1日前已参加城镇职工基本养老保险并办理退休手续的,若缴费年限不足25年,不再 ...
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按月领取基本养老金:(一)男年满60周岁,女年满55周岁(工人年满50周岁),缴费年限累计满10年以上的;(二)男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限 1999年1月1日以后办理退休手续的职工,其基本养老金计发办法,暂按《暂行办法》的有关规定执行,国家及北京市出台事业单位养老金计发办法前(或试点单位 ...
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提前退休条件的人员,本人自愿,由所在单位填写《杭州市事业单位改制提前退休人员缴费审核表》(见样表),并携带职工身份证原件(及复印件)、本人人事档案、养老保险手册和 保中心。二、缴费标准及办法。办理提前退休的人员,由所在单位规定一次性向市社险办、市医保中心缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗 ...
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四、有关政策规定2003年12月31日前参保的市区差额拨款、自收自支事业单位,其在职和退休人员原享受公费医疗、劳保医疗和大病统筹的年限视作基本医疗保险 加强领导,精心组织,明确专人负责,落实工作责任,督促所属非全额事业单位按时参保。同时,要认真宣传政策,做好参保职工的思想工作,确保差额拨款和自收自支 ...
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,结合我省实际情况,制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同,明确 期间的待遇,由单位参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理 ...
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