单位负责人、内设机构负责人、学科带头人的公开选聘制、任期目标责任制。允许高薪聘用拔尖人才。建立事业单位人员的续聘、改聘、缓聘、交流制度和辞聘解聘制度。 和规章；根据人才工作需求，尽快制定和完善人才工作投入、知识产权和商业秘密保护、社保、户籍管理、人才租赁、技术分红、股份期权、收益分配等法规和规章，保护 ...
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有关规定纳入事业单位养老、失业和医疗保险保障范围。(三)加强村级防疫队伍建设村是动物防疫的最基层，应采取聘用等方式，明确村动物防疫员。村级防疫人员在经过 动防体系建设工作领导组，县、区分管领导担任组长，人事、财政、劳动和社保及畜牧兽医行政主管部门负责人为成员，具体负责做好本地区的基层动物防疫体系建设 ...
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将如数收回转移支付资金。四、强化县乡机关事业单位人员编制管理，清退借调、临时聘用和“双城”分流人员，精减超编人员。各县乡要抓住今年下半年机构改革和实行农村 将工资款直接划入干部教师个人工资账户。同时，各级财政要加强现金调度，按照工资、社保、办公、办案、一般性支出项目的顺序拨付资金，安排支出。省、市两级 ...
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、果业、农机等部门按《意见》要求，精心组织开展本部门管理的农业技术推广事业单位的改革，进一步稳定和加强县级农业技术推广机构建设。基层畜牧兽医机构按照国家 ，通过考试、考核相结合的办法，择优聘用人员。严格执行竞争上岗人员的专业学历和职业资格要求，确保专业农业技术人员与农业技术推广机构总编的比例不低于80 ...
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增长12％，全省一般预算支出比上年增长8％；加强国债资金、专项资金、社保资金的使用管理并确保及时足额到位；争取中央专项资金补助不低于2002年。 省 永忠副省长分管各部门重点工工作任务 责任部门 备注1、基本完成省直事业单位以推行人员聘用制度为核心的人事制度改革。 省人事厅2、依法打击各种刑事犯罪活动 ...
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市州、县(市、区)、乡(镇)机构改革，推进事业单位人事制度改革。进一步转变政府职能，精减机构和人员，实现政企分开，简化办事手续，提高办事效率。 四 职工养老保险、下岗职工基本生活保障和失业保险、城市居民最低生活保障制度，开辟社保资金多元筹资渠道，搞好“两个确保”。规范养老保险基金征缴办法，扩大覆盖面， ...
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劳动保障行政部门处以5000元以上10000元以下罚款。第三十一条社会保险经办机构或其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回挪用、流失的 施行。原《阳江市职工生育保险办法》（阳府〔1997〕8号）、《关于在机关事业单位实施生育保险的通知》（阳府办〔1998〕9号）同时废止。...
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决定：取消市政府现行规章中规定的142项行政审批事项，取消市政府各部门和直属单位的119项行政审批事项。 本决定自发布之日起施行。 附：取消市政府 审核101、外商投资企业聘用外地人员户粮关系进杭审核102、出口退税审核103、继续教育办班计划备案104、市级机关事业单位对工作人员辞退、解聘备案105 ...
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湘办发电(2004)56号文件以及国家、省关于事业单位人事制度改革的政策规定，实行公开招聘，同等条件下可优先聘用已分流人员。具体办法由省工商行政管理局与省 由当地政府研究解决；1999年度的，省财政厅已会同省工商行政管理局核拨，打入社保部门帐户，要确保专款专用；2000年以后(含2000年)欠交的，按 ...
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服务业。加强邮政服务网络建设，实施邮政进社区、校园、商厦“三进工程”和离退休人员社保服务进社区，卫生保健康复机构进社区等工程。加快社区服务中心建设，选择 渠道、税收优惠、合法权益、外向型发展、技术管理机制创新、产业园建设、人才聘用等方面消除限制和歧视，实现与国有企业一视同仁，促使这些企业成为吸纳就业的 ...
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