试行聘用制,面向国内外引进法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的高级专业人才,经市人才工作领导小组审核批准后,由用人单位与被聘用人员签订聘用合同, 单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见由市人才工作领导小组办公室负责解释。规定内容与过去不 ...
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关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同,明确各自的权利和义务,独立经营、互利互惠 (1)条第十六条企业享有人事管理权。(一)企业有权根据实际需要实行干部聘用制和考核制,打破固定工与合同制工人及管理人员、技术人员与生产人员的身份界限 ...
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实行内部退养制度。新进的教职工与学校签订聘用合同,按合同管理,由市人才服务中心实行人事代理。对德能勤绩表现突出且符合条件的人员,可通过事业单位考试录用的程序列入事业编制。离退休人员仍由学校管理,其离退休金等待遇按有关政策规定执行。职业院校现有管理干部级别和政治待遇不变,新聘任干部 ...
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实施意见〉的通知》(云人〔2002〕42号)和昆明市事业单位人事制度改革的有关文件规定,破除干部职务终身制和固定用工制度,引入竞争机制,按照精简、高效 单位,要通过严格的定岗、定编,坚决压缩和分流超编人员,严格控制事业人员编制。全面推行聘用制,按岗聘任、竞争上岗,建立严格的目标责任制和绩效考核制;水管 ...
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、择优聘任。引入竞争机制,实行公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。中小学校长竞争上岗和选拔任用工作,由教育行政部门组织实施。13.实行 主管部门批准,可以参照《哈尔滨市市直及所属事业单位未聘人员安置意见》(哈办发[2004]31号)办理内退,由本单位纳入退休人员管理。三、组织领导33.为 ...
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调动(下放企业)12、市内企业之间科以下聘用制干部调动(下放企业)13、企业化管理事业单位干部调入(下放单位)14、企业离退休干部享受护理费(下放企业)15、企业(企业化管理事业单位)科级以下干部退休、退职(下放单位)16、企业化管理事业单位人员工资调整(下放单位)(二)原审核事项(1项 ...
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、市内企业之间科级以下干部调动(下放企业)12、市内企业之间科以下聘用制干部调动(下放企业)13、企业化管理事业单位干部调入(下放单位)14、企业离退休干部享受护理费(下放企业)15、企业(企业化管理事业单位)科级以下干部退休、退职(下放单位)16、企业化管理事业单位人员工资调整(下放单位)(二)原 ...
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的事业单位法定代表人或负有经济责任领导人的离任审计。与部直属企业联营、合营并由部直属企业控股的企业经理离任审计,可参照本规定进行;联营、合营合同或 企业的必然要求。近年来,随着改革的不断深入,我部直属企业普遍推行了经理聘用制和企业资产经营责任,一些企业领导人已经认识到离任审计工作的重要性,主动要求对 ...
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乡(镇)计划生育局(委员会)及其所属事业单位的计划生育工作人员,在计划生育工作岗位工作20年以上并在计划生育工作岗位上退休的,增加5%的退休金。第十三 对夫妻双方分别征收计划外生育费:国家工作人员、企业事业单位职工、合同制工人、计划内临时工和国家聘用制人员,按计划外子女出生当月工资总额计算征收基数,不 ...
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的计划生育管理部门,主任由副镇、乡级领导干部担任,负责本镇、乡的计划生育工作。镇、乡计划生育工作站是同级政府的事业单位,接受上级职能部门的监督、检查和 、镇、乡计划生育局(委员会)及其所属事业单位的计划生育工作人员,在计划生育工作岗位工作20年以上并在计划生育工作岗位上退休的,增加5%退休金。第十三条 ...
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