审查批准，减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准可以参照提前 中小企业信用担保体系建设，各级财政要安排中小企业信用担保资金用于担保机构建立、风险补偿和补贴。鼓励企业出资、民间资本和境外资本投资建立商业性信用担保机构和企业 ...
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,并按约定履行。法律法规另有规定的,从其规定。个人要求辞职的,依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘的人才,不得刁难、阻挠、收取不 从事人才市场中介活动。第十九条设立人才市场中介机构的审批权限:(一)企业、事业单位和其他组织、个人申请设立人才市场中介机构,由其主管部门或者其注册的工商 ...
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。第七条归侨、侨眷依法成立的归国华侨联合会、归侨侨眷联合会和依法设立的企业事业单位、社会团体、其他组织及其拥有的合法财产,受法律保护。第八条对来 或者个人不得侵犯。依法拆迁归侨、侨眷私有房屋的,应当按照房屋拆迁的有关规定给予货币补偿或者实行房屋产权调换。第十二条归侨、归侨子女、华侨子女在本省报考普通 ...
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规划建设需要拆迁时，应当按照《济南市城市建设拆迁管理办法》的规定给予安置和补偿。 第十一条个体工商户可以从事法律、法规和政策允许范围内的经营活动， 或者无偿占有个体工商户的财产。 第二十二条个体工商户不得以任何形式挂靠国家机关、事业单位、社会团体和国有企业、集体企业。 第二十三条对合法经营，依法缴纳税 ...
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四条 县级以上人事行政部门负责处理下列因人才择业应聘引起的争议：(一)国家行政机关、事业单位与工作人员之间的争议；(二)专业技术人员、人事行政部门管理的企业管理人员与 延长三十日。对裁决无异议的，当事人必须履行。第三十七条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的，按照协议处理；当事人无协议的，由 ...
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本单位根据工作需要并经同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定，通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置的复员、转业、 个人不得非法占用和拆迁。因国家建设需要占用的，应妥善安置，并依法予以补偿。个体工商户和私营企业依法获准使用的建设用地，可以依法出租、抵押、转让、 ...
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条 县级以上人事行政部门负责处理下列因人才择业应聘引起的争议：(一)国家行政机关、事业单位与工作人员之间的争议;(二)专业技术人员、人事行政部门管理的企业管理人员与 延长三十日。对裁决无异议的，当事人必须履行。第三十六条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的，按照协议处理;当事人无协议的，由 ...
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实行基金预算管理、周转使用的办法。 (八)对财政拨款的事业单位，实行鼓励创收的办法和政策。事业单位通过扩大服务、开展生产经营增加的收入，不抵拨事业 ，允许企业以人民币作为分配利润。允许企业经营非经营范围内的商品，进行综合补偿，支持外汇平衡。 八、 关于城市基本建设方面 (四十九)基建材料预算价格和调差 ...
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采取多种途径积极稳妥分流富余人员。要多方筹措资金，对与机关事业单位完全脱钩的分流人员给予一定的补偿，其补偿标准由试点县市区按有关政策要求，结合本地实际制定，但 责任人的责任；对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。在新债化解之前，乡镇党政主要负责人不得提拔重用，不准异地任职。凡以举债 ...
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收买国有企业或集体企业；与境外、国外企业从事来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易和国家允许的边境贸易；通过代理经营进出口业务；到境外、国外经商、办 调或者无偿占有个体工商户的财产。第二十二条个体工商户不得以任何形式挂靠国家机关、事业单位、社会团体和国有企业、集体企业。第二十三条对合法经营，依法缴纳税 ...
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