市外就医的交通食宿费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。第十三条 工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，参保 。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出 ...
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一二年二月三日天津市工伤保险若干规定第一条 为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复， 。第二十二条 工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用标准由市人民政府另行规定。第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的 ...
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要按照《条例》第十七条的规定时限向应参保地人力资源社会保障部门提出。其中,用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素 18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为五级至十级的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所需资金,原企业已经参加工伤保险 ...
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工伤认定应当按照《条例》第十七条规定的时限，向市劳动保障行政部门提出。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因， 稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定在工伤认定的基础上，依据劳动能力鉴定标准，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。 ...
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由用人单位支付：（一）按本单位因工出差伙食补助标准70%发给的住院伙食补助费；（二）报经同意到外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇 其申领工伤保险待遇材料核实完毕，并按规定落实相关待遇。第三十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，与原单位保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》 ...
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单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤 更换辅助器具的费用按照有关规定从工伤保险基金中支付。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》 ...
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受到伤害的，提交公安部门证明或其它证明；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；（七）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 十三条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 ...
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条例》第十五条第㈢项情形的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等 差额。第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ...
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伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡补助金；（八）按国家规定标准安装的辅助器具费； 死亡的结论；（五）属于《条例》第十四条第（六）项情形或属于其他情形的机动车事故引起的事故伤害的，应提交公安交通管理部门出具的责任认定书；不属于公安 ...
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单位存在劳动关系的证明材料； (三)证明员工伤残或死亡的原因为《条例》第十四条规定情形之一的证明材料； (四)因交通事故造成工伤的，申请认定工伤时应 机构应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出伤残等级、护理依赖程度的鉴定结论。 工伤员工或其亲属、用人单位对鉴定结论有异议的，可在接到鉴定 ...
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