因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额 ，均作一年零六个月计算。第十六条 生育待遇的规定：甲、女工人与女职员生育，产前产后共给假五十六日，产假期间，工资照发。乙、女工人与女 ...
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，比照部机关同等条件人员，确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第十一条 公务员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则 男方享受；剖腹产假根据医院出具的证明办理。第九十三条 公务员因病休假，需持医生诊断证明，经本部门领导批准，可以休病假。病假两个月之内，工资照发。 ...
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在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。 由县级人民政府人口和计划生育行政部门按照其提前生育的年限依法核对计算征收社会抚养费，不满一周年的按一周年计算。第四十七条县级以上人民政府人口和计划生育行政部对当事人 ...
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产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。 由县级人民政府人口和计划生育行政部门按照其提前生育的年限依法核对计算征收社会抚养费，不满一周年的按一周年计算。第四十七条县级以上人民政府人口和计划生育行政部门对当事人 ...
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负责。第三章 休假、请假第八条 工作人员按规定享有公休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九条 凡在职在编工作满一年以上的 授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假期间的工资照发。半日工作半日病休的，病假两个半天按病假一天计算。㈡ 工作人员事假超过本人用未休的公休假抵扣 ...
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，每月发给独生子女父母奖励费8元；(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，延长产假一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资， 休息四十二日。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算。接受节育手术者，在规定休息时间内，职工工资、奖金照发，享受在岗人员一切福利待遇。接受输卵(精)管 ...
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)计划外生育第三个孩子以上的，增加征收计划外生育费。前款所述总收入按夫妻双方实际收入计算；难以计算的，农村以征收单位所在乡(镇)人均纯收入为基数计算， 后3年内不得录用为国家职工；(三)计划外生育的，节育手术费用自理；女职工产假期间停发工资、奖金、福利；孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。第四十七条对 ...
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四十五条 不符合本条例规定生育子女的，按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费。属于城镇居民的，以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征 按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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四十五条 不符合本条例规定生育子女的，按照发现其生育行为时的计征标准计算征收社会抚养费。属于城镇居民的，以所在市上年城镇居民人均可支配收入为计征 按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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。室内有洗手设施，乳母不得穿工作服进入哺乳室。第十一条 产后保健(一)女职工产假期满，恢复工作时，允许有1至2周时间逐渐恢复原定额工作量。(二)女职工 原则，依照当地计划生育政策，由有关部门批准执行。在批准休假期间内，工资不得低于75％，工龄连续计算。女职工较多的单位，应按国家有关规定，以自办或联办的 ...
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