待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的医疗费(含定期检查费、接生费 因工死亡标准执行)。 第九条女职工生育津贴按所在企业上一年度职工月平均工资计发。 第十条女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产 ...
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确认的；(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的；(五)符合国家规定条件的。关联法规：国务院部委规章（1）条地方 七条 企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。第四章 在职和待业期间的待遇第十八条 劳动合同制工人的工资和保险福利待遇，应当与本企业同工种、同岗位 ...
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，主管部门应令其恢复合同，并补发受聘人员停发的工资和其它应发的补贴等。受聘人员在合同期内擅自离职的，应扣消其本期合同内离职前缴纳的退休 学历的受聘人员，试用期和试用期满后的工资标准，按所在单位国家分配的大中专毕业生工资标准确定(高中生按中专生标准确定)。企业聘用的合同制干部，保险福利待遇低于原在职干部 ...
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各部门，市直各单位，驻市中央、省属各企事业单位：现将《新余市女职工生育保险实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○○年四月二十日第一章总则第一条为了 条第九条女职工生育后按规定享受产假期间的生育津贴(产假期间的生育津贴按国家规定的产假期和生育女职工本人上年度月平均工资计发)。第十条女职工分娩时，在 ...
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制度改革试行意见》转发给你们，请遵照执行。 一九九五年九月十三日 湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见(省劳动厅1995年8月29日)第一条 为了维护企业女职工的 享受产假。产假期间的生育津贴按照当地企业上年度职工月平均工资计发，在生育保险基金中支付。女职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和按 ...
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女职工劳动保护的法律、法规，保障女职工在工作和劳动时的安全和健康。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期享受特殊保护。参加特区生育保险社会统筹的女职工，产假期间按照规定享受生育保险待遇；未参加生育保险的女职工，产假期间的工资不得低于其原工资性收入。哺乳假期间的工资按《广东省女 ...
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各厂矿企事业单位，各机关、团体、学校、医院，各驻并单位：?太原市人口和计划生育领导小组关于《落实城市职工计划生育奖励优待政策实施意见》已经市政府同意，现转发 享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。职工婚假、产假、护理假假期工资奖金由所在单位照发。?(四)生育保险待遇?女职工所在 ...
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妊娠。第十八条凡采取避孕措施失败意外妊娠并终止妊娠的，可凭医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付。 。第六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天 ...
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应当按照不低于员工本人正常工作时间工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假 的百分之八十。第二十四条 员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行。第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的 ...
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医疗期内的；（四）女工在孕期、产假和哺乳期间的；（五）符合国或省规定的其他条件的。第十一条在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同： 工资一个级差。第十九条劳动合同制工人的调资晋级、工资制度改革按照国家有关规定执行。第七章劳动合同制工人在职和待业期间的保险福利待遇第二十条劳动合同制工人，患职业病或 ...
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