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培训、择业信息登记、就业推荐、建立人事关系、管理人事档案及党团组织关系、代办社会保险等“一条龙”服务。 二、纳入人才服务范围对象(一ぉ凡经政府安置部门批准 代理服务内容包括:建立人事关系人事档案管理、保留原有身份、工龄计算、档案工资调整、职称评审、选拔优秀人才、党团关系管理、工作调整、户口迁移 ...
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档案同时,按有关规定办理就业及户口、粮食关系等手续。(三)按规定为委托人代办专业技术职称资格考评专业、外语考试归口申报与证书发放。(四)按规定为委托人 》及相关材料续签合同。逾期不续,双方代理关系解除,合同自行废止。第四章人事档案管理第十五条各类流动人员档案必须由县级以上人才服务机构统一管理 ...
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、就业状况、人事关系档案户口、居住地等证件或者材料进行审核,并将初审结果通知应聘人员。(十四)组织业务知识能力测试。对初审合格应聘人员 人员条件审查;(四)组织应聘人员考试、考查、答辩、评审;(五)组织应聘人员政审体检;(六)与应聘人员协商约定聘用合同内容;(七)公布招聘结果;(八)负责招聘 ...
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有关规定办理接收落户手续,经市毕业生就业主管部门同意后,其人事档案可由青岛市人才交流服务机构管理并办理人事代理手续,户口落入青岛市人才交流服务机构集体户。(二 增人计划卡)到市毕业生就业主管部门办理就业鉴证手续,进入市内四区高新区落户毕业生还需到市人控办办理复核、验印手续。(三)规范毕业生就业 ...
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事业单位引进高校毕业生也要引入竞争机制。事业单位进人预先要申报需求专业、数量层次情况,在编制限额内,原则上要面向毕业生,通过公开考试,择优聘用;实行企业化 。六、为高校毕业生办理户口人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位高校毕业生,本人要求户口人事档案保留在学校,按规定保留两年。 ...
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条分中心及各县管理部应建立完备住房公积金贷款档案资料,做好违约贷款处理工作。必要时按法定程序在授权范围内追偿违约贷款逾期贷款本息及相关费用。同时按月 帐户转移,原单位或职工应自与职工变更、终止劳动或人事关系之日起30日内,到管理中心及下设分中心、管理部办理转移审核后,到受托银行为职工办理职工 ...
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月工资收入应不低于500元。根据自愿原则,原工资标准可作为档案工资予以保留,并由人事代理机构按国家省、市有关规定负责办理正常工资晋升手续,记入档案工资 收取补偿费。十一、对流动到非国有经济组织工作原国有企事业单位专业技术人员管理人员,本人要求迁移户口,经市、县人事部门出具流动证明,由公安部门 ...
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.此表为月报表,由区、县综合劳务市场于次月5日前报市劳动局3.平衡关系: 劳统定15表:主栏:1=本年1月至当月累计数2=3+4+ 一时找不到单位,或用工单位不具备档案管理条件,由综合劳务市场根据市劳动局《关于印发〈北京市流动中工人人事档案管理暂行规定〉通知》(京劳管发字(1991)78号)规定 ...
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收入应不低于500元。根据自愿原则,原工资标准可作为档案工资予以保留,并由人事代理机构按国家省、市有关规定负责办理正常工资晋升手续,记入档案工资 不得收取补偿费。 十一、对流动到非国有经济组织工作原国有企事业单位专业技术人员管理人员,本人要求迁移户口,经市、县人事部门出具流动证明,由公安部门 ...
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凭《就业协议书》户粮联等材料去市三区户证中心(派出所)申办户口准迁手续,原属农业户口,须同时申办“农转非”。 三、毕业生到用人单位报到后,因某种 手续,由市人事局将其人事关系档案转交市人才开发服务机构或区人事部门管理。毕业生须于当年12月31日前凭签有市人事局“回家落户”意见《就业协议书》户粮联 ...
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