、回复组织函询、领导干部经济责任审计、党组(党委)成员参加下一级领导班子民主生活会等制度，切实加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督。制定和完善对领导干部在 ”及其他违反组织人事纪律的行为。2、加强对财务工作的监督。深化部门预算改革，建立完整的煤矿安全监察系统三级财务预算体系和财务管理制度，有效防止 ...
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管理工作的顺利进行。要通过这项工作，逐步建立健全符合科协性质和特点的机关人事管理制度，不断提高机关工作效能，提高工作人员素质，更好地发挥科协作为党和 科协机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求，参照《国家公务员制度实施方案》的有关规定办理。中国科协机关原则上不设司局级非领导职务，个别确 ...
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．在严格考核的基础上，按照任职资格和条件，调整配备人员。按照有关规定和管理权限，审批确定工作人员级别，实施职级工资制，实现机关工作人员向参照国家公务员制度 结合机关实际，参照执行《国家公务员暂行条例》各项管理制度及其细则，逐步建立健全符合本机关性质特点的人事管理制度，并组织实施。（三）总结检查阶段。在 ...
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：根据《中华人民共和国对外贸易法》及国务院有关规定，我部制订了《关于进出口商会人事管理的若干规定》，现予印发，请按照执行。特此通知。附件：《关于 主管部门根据实有职工人数情况和年度用工计划核定工资总额，并执行《工资基金管理手册》的审核制度。１８．商会兼职领导人不得在商会领取工资、津贴和享受保险福利待遇 ...
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深化改革、进行企业重组和实行兼合并的新形势，推动建立现代企业制度的进程，根据《公司法》和干部人事管理的有关规定，并结合我部的实际情况，对我部新组建 、被兼并的原部属企业作为兼并企业的二级企业，其人员成建制划归兼并公司后由其统一管理。五、新组建的国有企业集团的子公司和被兼并的原部属企业领导人员原则上实行 ...
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．在严格考核的基础上，按照任职资格和条件，调整配备人员。按照有关规定和管理权限，审批确定工作人员级别，实施职级工资制，实现机关工作人员向参照国家公务员制度 结合机关实际，参照执行《国家公务员暂行条例《各项管理制度及其细则，逐步建立健全符合本机关性质特点的人事管理制度，并组织实施。（三）总结检查阶段。在 ...
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委员会(主任应由工会主席兼任)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对原有国家干部的职务，在档案中记载保留。要加快企业家队伍 第三产业经济实体，政府应在财税金融等政策上给予优惠照顾。(五)加快建立社会保险制度试点企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险 ...
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结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度是我国人事管理制度的一项重大改革。各级政府和各部门要切实加强此项工作的领导 门对其所在单位设置的非领导职务职数和人选任职资格条件审查同意后，再按干部管理权限办理任命手续，同时报政府人事部门备案。(四)非领导职务人员享受同级领导职务人员 ...
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的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 三、 实施步骤第一步准备阶段(一)组建领导班子，设立办事机构。自治区成立推行国家公务员 职务的设置规格，不得高于所在部门的领导职务。担任非领导职务的人员，按管理权限审批。(一)巡视员、助理巡视员在自治区级国家行政机关设置。需设置巡视员、 ...
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的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。 三、实施部署我省国家公务员制度的实施，要结合机构改革，按照在搞好定职能、定 职级工资制。根据确定的公务员职务和级别，按照国务院和省政府下发的“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”，套改相应工资标准。9、经选配过渡为国家公务员的 ...
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