工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的 ，由自治区监狱管理局委派，并有公司职工代表参加。子公司在集团公司的领导下，不设董事会，实行经理办公会议制度。子公司对集团公司负责，享有有关法律、行政法规规定 ...
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到代收银行缴费，各收费单位不得直接收费；要严格按照批准的收费标准收取，属于降低收费标准的要立即降下来，按新标准收费，凡收费标准有幅度 、高级技工学校800元/生学年? 4、住宿费 300元/生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更 ...
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编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称 。企业科研机构享受国家规定科研机构的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应 ...
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管理、行政管理等4个基本管理机构。 2．各机构要挂牌，有固定的办公场所，负责人具备初级以上专业技术职称或中专以上学历。 3．各机构不 。 三、经营机制指标 经营绿色出租小汽车业务须采用直接经营模式，包括： (一)与驾驶员签订市劳动部门统一制定的劳动用工合同。 (二)与驾驶员签订市交通局统一印制示范文本 ...
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的企业。《奖励管理规定》第五条第四款所称 担任常务副总经理以上及总会计师、总工程师、总经济师是指担任常务副董事长、常务副总裁、常务副总 复印件；(三) 申报人任命书、任职聘书、聘用(劳动)合同等证明及学历等证书原件和复印件；(四) 企业所在地税务部门出具的上一年度缴纳个人工资薪金收入所得税完税证明原件 ...
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不转为城镇户口，不吃商品粮。合同期满后业务、工作仍需要留用的，可以续订合同。劳动合同的签定，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持平等互利和协商一致 县联社要担负起全县供销社系统的劳动人事管理工作，同时，保证基层供销社有必要的人事管理权。基层供销社正副主任，县联社正副股长，公司正副经理等均由县联社负责管理 ...
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负责监督检查，财务报告经注册会计师查帐验证后，由股东会审议批准。改革企业劳动人事制度，企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别。认真贯彻《劳动法》， 的界限，建立企业与职工双向选择的用人制度，经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同，其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会，调解企业发生的 ...
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经营管理状况作出评价。监事会要独立开展工作，对股东会负责，不受制于公司董事会和经理层。监事会认为必要时，可指定中介机构对公司财务进行审计，但不得干预公司的 ，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到困难，可 ...
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各企业应根据实际情况设置企业职工培训管理机构或配备专职管理人员，明确一名厂长(经理)级领导主管职工培训工作，将职工培训工作列入企业中长期发展规划和年度计划。企业 职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生 ...
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建设兵团物资局，物资部各行政、企事业单位：.根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，现发布《全民所有制物资企业转换经营机制实施办法》，请遵照执行。附件： 系统的限制，自由采购销售。３、物资企业执行指令性计划，有权要求在政府有关部门的组织下，与需方签订合同；也可以根据国家规定，要求与政府指定的 ...
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