市场管理条例》(以下简称《条例》)和《北京市人才招聘洽谈会管理办法》(以下简称《管理办法》)，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条地方政府 的项目和标准、基础设施，拟开展的业务及其可行性等)；(二)《北京市固定人才市场登记申请表》；(三)《许可证》复印件；(四)场所证明(自有场所，应当提交房产 ...
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创优表彰活动。12、提供日常中介服务，组织人才交流会、洽谈会，审批人才招聘广告。13、组织各类人才岗前培训、专业培训、更新知识培训、学历培训、境外 规定方面的咨询服务；负责接受各类企事业单位、非公有制经济组织、中介机构及各类人才(包括自主择业的军队转业干部、企业改制后置换身份的各类专业技术和管理人员 ...
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中心档案库，建立上海市流动人员人事档案管理中心；并在条件具备的组织人事部门所属人才服务机构设立中转库；实行流动人员和委托代理单位IC卡服务，档案资料查询实现 各成员单位实行联网委托，互为代理，发挥人事代理在人才委托派遣、人事策划、咨询服务、人才招聘、人才引进、人才人事委托管理等方面功能性作用，共同维护 ...
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整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才推荐；（三）人才招聘；（四）人才测评；（五）中国境内的人才培训；（六）法规、规章规定的 十五条国务院人事行政部门和省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门依法指导、检查和监督中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门对其批准 ...
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、局,各人民团体,各有关企事业单位：市委组织部、市人事局、市财政局《关于实施若干人才优惠政策的意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 人才服务活动坚持定期征集重要职位，开展面向国内外公开招聘高层次、高技能人才活动，为用人单位提供人才招聘信息发布等免费服务，所需资金列入市人事局的经费 ...
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市场运行机制；加强调控与监管，建立与社会主义市场经济体制相适应的比较完善的人才市场管理体制；按照法制建设要求，营造公平透明、竞争有序、规范运作、恪守 ．分步到位。(十四)健全完善人才市场政策法规体系。根据人才市场发展的需要，制定人才市场管理条例、人事争议仲裁条例，修订完善人才招聘管理、流动人员人事档案 ...
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为流动人员服务的其他工作。 第五条政府其他部门、行业主管部门和企事业单位及个人(合伙)成立的人才流动服务中介机构不得从事流动人员的人事关系、人事档案、出国(出境)审查、失业保险、人才流动争议仲裁、人才招聘广告的审批和流动人员社会保险基金的筹集和管理等项业务。 第六条人才流动服务 ...
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从计划经济体制的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要形式，是人事人才工作为经济建设提供的社会化服务。 第三条人事代理是指经政府人事部门批准 委托方人员身份，提供计算工龄、核定和调整档案工资等手续服务。 (三)人才招聘。代委托方发布招聘人才启事，并按委托方要求，组织报名、考试或考核；协助办理 ...
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机构的资质，对不符合规定资质条件的，坚决予以取缔。加强对各类人才招聘洽谈活动和固定人才市场的管理，要认真贯彻“谁主办、谁负责”的原则，严格控制， 和标准，应当符合国家和本市的有关规定。要认真贯彻《北京市人事局关于归集和公布人才中介服务机构信用信息暂行办法》的规定，建立健全诚实守信服务制度。 四、保证 ...
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人民政府人事行政部门、商务部门和工商行政管理部门依法按照职责分工负责本行政区域内中外合资人才中介机构的审批、登记、管理和监督工作。第二章 设立与登记第六条 的收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才推荐；(三)人才招聘；(四)人才测评；(五)中国境内的人才培训；(六)法规、规章规定的其他有关业务。 ...
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