关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动关系的概念及特征是什么？事实劳动关系是指，劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同，但双方实际享有、 改制的政策规定统筹解决，故不属于劳动争议案件。27． 劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理？ ...
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乡镇企业要以市场为导向，积极开拓国内外市场，除国家明文规定的外，适合发展什么就发展什么，不受限制；只要产品质量高，销路好，又有治理污染和保护 缴纳所得税款减征10%用于补助社会性开支的费用。23、凡执行计时工资的乡村集体企业，职工计税工资扣除标准为每月600元。凡实行计件工资制的集体企业，允许职工工资 ...
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进行。要按照人民生活和生产的需要，统筹安排，合理布局，协调发展，需要什么发展什么，缺多少补多少。城镇商业网点建设要同市政建设统一规划，不要影响市容 税前列支。职工退职退休费的发放，可参照国营企业的办法，按职工工龄长短确定不同的标准。个体商业人员也可自愿向保险公司交纳保险基金，逐步建立起个体劳动者的劳保 ...
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生活障碍最大的，统计残疾人分类。确定是否残疾，按卫生部、民政部所颁布的标准执行。(参照残调＜1986＞第22号文件)10．年末固定资产原值：指社会福利 在不设站的县级民政部门工作(事业编制，直接承担收容遣送任务)，并由其支付工资的各种人员，包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。流浪乞讨人员参加 ...
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、[市建委]六安公交，我有话要说。42、[市物价局]徽商小区的物业管理费是按什么标准收的?43、[市物价局]请问市物价局有关收费？44、[市物价局]请问： 25、[市建委]这条路究竟何时修?26、[市建委]请问：原市委东边的房子什么时候拆?27、[市建委]建委，规划等主管部门反映个问题。28、[市建委 ...
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现将《干部档案工作条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，望及时告知中央组织部。经中央组织部和国家档案局研究决定，干部档案工作纳入全国档案工作 情况，采用按时间顺序或按材料性质相对集中排序。按材料性质相对集中排序的方法是：１、工资情况的材料；２、任免材料；３、出国、出境材料；４、其它材料。 ...
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透支个人帐户，也便于管理。三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的１０％左右，最高支付限额原则上 关于城镇职工医疗保险制度改革的几个认识问题１．加快城镇职工医疗保险制度改革具有什么重要意义？加快医疗保险制度改革，建立城镇职工基本医疗保险制度，为广大职工提供基本 ...
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、允许自荐和领导干部个人署名推荐等，促进优秀人才脱颖而出。健全干部考察制度，完善考察标准，强化经常性考察，注意延伸考察，更加注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键 党建是不称职”的观念。牢记发展是第一要务，党建是第一职责；围绕发展抓党建，抓好党建促发展；党的建设什么时候都不能放松，必须抓得紧而又紧 ...
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、产量、库存、生产能力、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料可以作为保密信息。 关于美国驻华大使馆要求调查 和申请人之间的争议主要集中在两个方面：(1)第三方认证(尤其是UL认证)能否作为认定同类产品的标准；(2)申请人生产的聚酰胺-6,6切片与特种工程级 ...
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全面的部署，要求对国有经济实行战略性调整。各级党委、政府要坚持“三个有利于”的标准，进一步解放思想，加快彻底放开放活国有小型企业的步伐，努力实现经济体制改革的新 ％、商贸流通企业正式职工的15％核定富余人员，其安置费用按上年当地职工年均工资收入的2至3倍计算，从国有资产出售给职工的收入中抵扣留给企业， ...
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