或者因生产经营状况发生严重困难的情况下，经征得企业工会组织同意后，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对合同 中介的管理，规范劳动力市场运行秩序，保障劳动力市场的良好运行。完善劳动争议处理制度，依法保证劳动关系双方的合法权益。试点地区要健全完善市、县、区劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_37869.html-了解详情
劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗 范围，实现社会化管理服务。生育保险原则上以地级以上城市为统筹单位，有条件的地区可以建立省级调剂金，提高生育保险保障能力，切实保障女职工在生育期间的基本 ...
//www.110.com/fagui/law_33754.html-了解详情
规定标准支付加班工资等规定。（六）劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者 施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ...
//www.110.com/fagui/law_334201.html-了解详情
，成熟一批上报一批。经我厅认定后，实行社会化发放。少数企业政策界限暂不清楚、条件尚不成熟的，可以适当延缓。地市以下要选择一部分领导班子健全有力的企业 包括劳动服务公司)的下岗失业人员。已经同企业解除劳动关系实现再就业的人员不能纳入保障范围。各级劳动保障部门，一定要向企业领导和职工反复宣传中央和我省有关 ...
//www.110.com/fagui/law_248586.html-了解详情
法律规定标准支付加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者 、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-了解详情
、仍在再就业服务中心，或者协议期满出中心、但未解除劳动关系的，并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流 二、申报认定的程序(一)符合上述条件的企业，原则上应自开业之日起，一年内向所在地县以上劳动保障部门提交书面申请，特殊情况下可以处长，但最长不得超过3 ...
//www.110.com/fagui/law_211457.html-了解详情
。对进入再就业服务中心的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠职工的工资 可先搁置账上，待市场粮价回升能顺价销售时，及时推向市场。有条件的地区，可以采取补贴差价的办法进行处理，但补贴后的销售价不得低于市场价，具体处理办法 ...
//www.110.com/fagui/law_136339.html-了解详情
处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益，解除企业的各种后顾之忧，使企业全身心地投入市场竞争之中， 堵住此类影响社会稳定诱因的产生，从而为构建和谐社会创造有利的条件。??各级劳动保障部门、各类企业要根据本意见要求，站在'三个代表'的高度，站在维护 ...
//www.110.com/fagui/law_108700.html-了解详情
；可以签订单项或多项工资协议；可以在一个企业内部开展工资协商，也可以开展行业性、区域性的工资集体协商。三、发挥劳动关系三方协调机制的作用建立工资集体协商 在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同；除企业完全停产外，不得安排其下岗，同时要坚决纠正和严肃处理侵犯协商代表合法权益的行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_80479.html-了解详情
保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算工时工作制和不定时工作制。（十二）建立健全劳动关系调处快速反应机制。各区市要 做好农民工的服务工作（十三）积极开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内 ...
//www.110.com/fagui/law_319445.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务