，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。集体劳动争议的职工当事人推举的代表，应当向企业劳动争议调解委员会(或调解小组，以下统称调解委员会)或当地 仲裁委员会组成人员或成员调整名单应报上一级仲裁委员会备案。各级劳动行政机关的劳动争议处理机构为同级仲裁委员会的办事机构，根据工作需要可以配备若干名仲裁 ...
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争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）和《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》（以下简称《细则》），结合我市实际情况，特制定本办法。关联 事项和权限），由其代为参加调解或仲裁活动。第二章调解和仲裁组织第五条企业设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会），根据当事人的申请，负责对本企业 ...
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机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办公室。仲裁委员会可根据需要确定仲裁工作人员若干人或邀请有关人员协助仲裁委员会处理劳动争议。第十二条当事人向企业调解委员会 的，按照《中华人民共和国治安处罚条例》的有关规定处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十八条处理劳动争议的工作人员，违反《暂行规定 ...
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第二章 调解和仲裁组织 第六条 凡已建立工会委员会的国营、集体、内联企业应按《福建省贯彻国务院〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》的规定设立劳动 共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条 处理劳动争议的工作人员 ...
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细则，自一九八八年四月一日起，与国务院文件同时施行。搞好劳动争议处理工作，对于保护国营企业行政和职工的合法权益，增强企业活力，调动职工的生产积极性，保证劳动 共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条处理劳动争议的工作人员 ...
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人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条处理劳动争议的工作人员必须 社会团体以及县以上集体所有制单位和外商投资企业发生的劳动争议，可参照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权 ...
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，望遵照执行。天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则第一章总则第一条为妥善处理劳动争议，保护国营企业行政（以下简称企业行政）和职工的合法权益， 共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，提交司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条处理劳动争议的工作人员违反 ...
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处理机构，同时是本级仲裁委员会的办公室，负责办理劳动争议处理的日常工作。第十一条劳动争议的仲裁，一般由企业所在市、县仲裁委员会负责；驻地区行署、州 实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》或《企业职工奖惩条例》的，其劳动争议的处理，参照本实施细则办理。关联法规：国务院行政法规（3）条 ...
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年8月1日颁布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》失效第一章 总 则第一条 为妥善处理劳动争议，保护国营企业行政(以下简称企业行政)和职工的合法权益，维护正常 共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 处理劳动争议的工作人员 ...
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中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，积极预防，及时妥善处理在外商投资企业内发生的劳动争议。工会要参与政府有关部门研究 ，加强监督检查，及时研究解决工会提请党委讨论的重要问题。经委、外经贸、劳动、工商等政府部门要积极支持工会的工作，与工会密切配合。可以通过建立联席会议等 ...
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