活动、劳动用工和社会保障及内部管理等工作进行辅导和审计；督促农村信用社依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；指导防范和处置农村信用社金融风险； 。三要加大资产保全力度。对无法落实还款来源和债权债务的乡镇企业贷款及“十五小”企业贷款，逐户造册汇总，及时向地方政府反映，积极主张债权，落实债务，争取 ...
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应及时予以处理。同时，劳动保障部门要加快研究建筑企业用工行为信用标准，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23． 因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。25．监察机关按照《行政监察法》等法律法规的规定，对不认真执行国家和市政府有关解决建设领域拖欠工程款和农民工工资 ...
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制度建设，力争覆盖所有建制企业，使之长期化、制度化和具体化。加强劳动用工备案工作，实现对全市劳动用工的实时管理，促进劳动合同法等法律法规的落实。做好劳动 、拓展协商内容；规范协商流程、提高签约质量；完善合同审查、认真履行合同；定期报告情况、加强监督检查等重要环节上加强服务和指导，切实提高工资集体协商的 ...
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研究出台国有资产保值增值考核制度、授权经营公司外派监事会制度、国有产权代表重大事项报告制度等基础管理制度。推动市县国有资产管理体制改革，制定出台省级国有资产营运 占少数、中等收入人群占大多数的“两头小、中间大”的分配格局。继续深化企业内部劳动用工和分配制度改革，大胆探索职工、经营者持股、期权期股、技术 ...
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向集约化经营方式转型，引导企业减少对低技能劳动力的需求。二、健全人口管理法规体系 (五)构建人口管理的法律保障平台。根据国家有关法律法规规定，制定和完善适合 、劳动保障、人口计生、教育等部门依法不得办理营业执照、劳动用工、计划生育证明、子女入学等手续。第十七条 居住于出租屋的暂住人员，应由出租人在暂住 ...
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，逐步建立农民工工资支付保障金制度、工资支付监控和报告制度，规范和完善企业农民工工资支付方式；建立以诚信数据收集体系、动态监管体系、失信惩戒机制为主要内容的企业劳动保障守法诚信制度，对有重大违反劳动保障法律、法规的行为和严重侵害农民工合法权益的用人单位，要向社会公布。禁止 ...
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、劳动争议调解员和工会劳动法律监督员等，深入园区、企业和工地，设立维权告示牌，张贴宣传品，发放企业用工指南和建筑业农民工计酬手册、劳动合同文本等资料，切实营造 法定休假日和休息日要安排专人值班，负责接待来访劳动者和群众，收集、核实和报告欠薪预警信息，确保及时展开应急调查和处置工作。（六）坚持严格执法和 ...
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解决流动人口住房问题。在流动人口集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。城镇单位聘用的流动人口就业人员，用人单位 用工单位、经营业主的协管责任。全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务管理业主责任制 ...
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保险规定的标准支付费用。加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、民爆器材等生产企业参加工伤保险。建筑施工企业 输出和输入地协调配合的管理服务体制。按照谁用工谁负责和属地管理的原则，将农民工计划生育工作纳入社会治安、劳动用工和社区等相关管理工作中。加强全市流动人口 ...
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患者近5000例，平均每年死亡2500人以上；地方国有煤矿和乡镇煤矿至今尚未建立报告制度。目前农民工已成为职业危害的主要受害群体。煤矿尘肺病每年造成直接经济 重点抓好农民工的培训，并建立培训档案，严格考核，加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。煤矿企业要定期或经常组织开展岗位练兵、技术比武和安全警示教育 ...
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