退休职工在退休后合法结婚，其配偶确系退休职工生前供养的，可以从退休职工死亡后下一个月起，享受生活困难补助费待遇（如配偶是男的，需年满六十周岁）。 并已办理了移地支付手续的，他们的退休费由本市企业发给，其遗属生活困难补助费由发给退休费的单位发给。二十一、外省市退休职工回到本市居住，退休费是外地单位发给的 ...
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局，各市属机构：市劳动保障局、市科委、市财政局《关于市属科研院所转制企业参加养老保险社会统筹的实施办法》已经市政府原则同意，现转发给你们，请认真 ）的有关规定缴纳养老保险费。农民合同制职工达到国家规定的养老年龄，或与用人单位终止、解除劳动关系时，享受一次性养老保险待遇。七、《北京市人民政府办公厅转发市 ...
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水平。福建省劳动局、对外经济贸易委员会和工商行政管理局为了贯彻国务院关于《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》，于一九八九年九月发布了《关于贯彻＜中外合资 退休条件、退休待遇：原属全民所有制单位固定职工的，按全民所有制企业固定职工的有关待遇办理；其他职工均按全民所有制企业的劳动合同制工人的有关待遇办理。 ...
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与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘可以做管理工作，管理人员落聘后可以做工人工作。实行劳动合同制的单位，企业和合同制工人双方都要 、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件的人员，可实行厂内退养，按退休待遇发给生活费，到退休年龄再办理退休手续；对孕期、哺乳期的女职工， ...
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在待业期间，也按本规定执行。（三）属下列情况之一者，不享受待业救济待遇：１．劳动合同制工人在试用期间解除合同的；２．按照《国营企业实行劳动合同制暂行 要统筹兼顾，积极推荐，经考核合格的，应优先录用。２．企业单位和街道等基层劳动服务公司要积极举办集体企业，多安置待业职工。３．积极动员、帮助待业职工组织 ...
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如下实施意见：一、实施范围和对象实施范围为部直属企业，实施对象为企业所有职工，包括企业干部、固定工、合同制工人、临时工和新进人员（包括大中专毕业生、复员 、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 ...
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属地原则，本市范围内的(含县市区)国家机关、事业单位和各类企业(暂不含乡镇企业、私营企业)的职工(含固定工、劳动合同制工和计划内临时工，下同)，部省属和外地 职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育社会保险办法处理。第二十一条 对特殊人员实行 ...
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保险待遇，可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其 保险费（个人和单位部分），到符合退休条件时，按劳动部门的规定办理，享受相应保险待遇。第十一条与企业签订了正式合同，建立了劳动关系的职工，按其 ...
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职工（包括干部、固定职工、劳动合同制工人，以下简称职工）；（二）驻金部队属事业单位及其无军籍职工；（三）上述用人单位中已经离休、退休和按国务院国发〔1978 时个人帐户储存额较小的，可一次性支付。（二）事业单位整体改制为企业的，其基本养老金待遇按市委〔2002〕8号文件规定执行。第十六条基本养老金统筹 ...
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合同制提出如下试行办法。一、实行全员劳动合同制的范围是企业原有的全部职工以及新进职工，包括大中专毕业生、复员退伍军人、军队转业干部、征地农民工及外单位流动进企业 企业按国家规定在工资总额范围内自行决定。职工退休(包括退休待遇、手续、退休费的发放等)暂按现行规定执行。 十九、企业对患病或非因工负伤的职工 ...
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