养老保险费。 六、《规定》第三十六条关于“国家规定的退休条件”是指按国务院国发(1978)104号文件规定的退休年龄条件，被保险人符合《规定》养老条件时，企业应 完后，予以封存。 二十、养老保险统筹基金缴拨实行属地管理的企业，其职工退休时按属地管理的原则由所在区县劳动行政部门进行审批；未实行属地管理的 ...
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签订中期(五年左右)和长期(十年左右)，或一直达到职工退休年龄的合同。第八条 试用期限。新招收和外单位调入职工试工期为三至六个月，招用被辞退、 荣誉和物质鼓励等权利。第二十条 试行全员劳动合同制后，实行工资总额与经济效益挂钩的企业，在当年核定的挂钩工资总额基数上，增加4％的工资性补贴。未实行工资总额和 ...
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流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等)的， 工龄满五年或连续工龄满十年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定 ...
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工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工 的工作规划，明确目标，落实责任，把工作任务层层分解到企业和基层单位。要加强监督检查，确保下岗职工基本生活保障和再就业工作落到实处。今后，哪个地方、哪个 ...
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缴纳的医疗保险费的50％部分，以职工本人工资(退休职工以退休费)为计算基数，按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐户。年龄分段及比例由各地根据本地情况 ，由有关部门发布施行。由省卫生厅、省劳动人事厅分别制定行政、事业和企业单位职工医疗保障制度改革实施细则，报省人民政府批准后施行。第四十三条 各州(地 ...
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及职工。第三条市、市(县)、区政府人事部门是本辖区内事业单位职工养老保险的主管部门，负责养老保险政策的贯彻实施及规划协调和监督检查工作；其所属的保险 按在职职工缴纳养老保险费。第三章养老保险金的给付第十一条符合法定年龄的离、退休(职)人员可享受领取养老保险金待遇。第十二条基本养老金按下列项目给付：(一 ...
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无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障。对社会保险缴费实行工商年检控制，欠费单位不补缴社会 人员达到法定年龄后，基本养老金不再重新计算。 七、进一步完善城市居民最低生活保障制度各级政府要成立由民政部门牵头，财政、人事劳动保障、工会、农垦等有关 ...
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的部分不予计发。(三)按本办法参加社会养老保险的事业单位整体转制为企业时，经批准办理提前退休的职工，其基础养老金、过渡性养老金和过渡性调节金部分，按照 成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。 第十五条离退休(职)人员基本养老金按国家规定进行调整。由所在单位填报有关材料，根据干部 ...
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保持政策的连续性，又要坚持出“中心”、再就业一起抓。要以市为单位，抓紧研究制定下岗职工出“中心”的具体办法，精心组织实施。已经出台办法的地区，要在实施中 政策。对距法定退休年龄不足5年的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏大的，经与企业协商一致，采用协议保险办法，让大多数下岗职工通过“协保”实现 ...
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无法解决的，经市劳动部门同意，可到外地招收、招聘。 从社会上招收的人员，年龄须满十六周岁。其中，从农业人口中招收的人员不改变户口、粮食关系，供应 规定进行调资，作为档案工资，以备调离外商投资企业后执行。 第十七条 外商投资企业中方职工退休养老基金，企业按中方职工实得工资总额的百分之十八缴纳，在缴纳所得 ...
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