所得税征管工作，抑制过高收入。配合税务部门落实个人收入申报制度、个人所得税征收制度和企业员工工资内、外收入监督检查制度。二要制定并公布本年度工资增长指导线，合理调节 对劳动合同的签订、鉴证、履行、变更、终止的管理以及劳动争议案件的处理工作。企业劳动合同签订率要达95％以上，鉴证率要达90％以上。同时， ...
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企业，自批准之日起执行，由长沙市人民政府负责解释。附件七长沙高新技术产业开发区劳动人事管理暂行办法第一条为了促进长沙高新技术产业开发区（以下简称长沙开发区）的建设 合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对 ...
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安置第四条补偿安置包括经济补偿金、安置费和生育补偿费。第五条企业裁减富余员工应当按照《深圳经济特区劳动合同条例》的规定支付经济补偿金。关联法规：地方政府规章（1）条 的；（二）男性年满４８周岁，女性年满４３周岁的。对不适宜年龄偏大员工从事的特殊工种，男性可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三）在 ...
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、法规没有明确规定的，应当参照国际惯例进行价值评估或者鉴定。第十条 外商投资企业作为固定资产投资进口自用的设备、物料及其所含的无形资产的价值评估或者鉴定， 员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动合同规定的义务。变更、解除 ...
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监督管理；(二)经营者选择权。有权依照法定权限和程序，会同有关部门提出所投资企业厂长(经理)的任免(聘任、解聘)建议，或者决定厂长(经理)的任免(聘任、解聘)；(三) 的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择 ...
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经核实后，予以通报批评，并责成其限期整改。第五章员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动 的，可以申请综合服务管理部门调解。当事人不愿协调解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，提交涉外仲裁机构或者双方同意的其他 ...
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。各地要充分认识做好两项调查的重要性和必要性，成立由分管局长任组长、劳动就业管理中心具体组织实施的领导小组，制定调查方案，召开专门会议，迅速把 ？ [] 1.不会难 2.会有一定困难 3.会有较大困难4.不好说 m1. 本企业员工的平均全额工资： 2011年为元/月； 2010年为元/月；2009年为 ...
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的，按规定享受场租补贴。实行员工制的家庭服务企业安排就业困难人员就业，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。对就业 和权益保护等相关工作。组织在家庭服务业发展上做出杰出贡献的个人参加“五一”劳动奖章等相关称号评选，参与组织家庭服务业职业技能竞赛。团市委：负责开展青年农民工“ ...
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的劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。”三、 依法向其他合伙人追偿。第五十三条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不 ...
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标准公布前，执行上年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题"三期"女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第 和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》（以下简称《劳动法》等法律 ...
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