逐步实行以产品单元、业务线为流程的事业部管理制度。(二)国有商业银行应逐步实现机构扁平化和营运集中管理,减少管理层次,调整机构布局,提高经营效率。(三 发挥现有人力资源的积极性和创造性。(一)国有商业银行应重视培训体系建设,建立健全以岗位资格培训、履岗能力培训和员工职业生涯发展培训为主要内容的全员岗位 ...
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认真按照施工作业程序操作,而资质低或无资质的临时组建的施工队伍,由于培训、管理、经验等多方面的不足,因此在施工中不可能严格按照设计意图和操作规范作业 的干扰,如工作人员违反电厂安全生产管理规定、发生事故时不能采取正确的应对措施等情况,此类问题多数是企业内部风险管控制度滞后的体现。火电厂虽然在安全管控上 ...
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,还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业 条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定,具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业支付给中方高级管理人员的工资,高出 ...
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,完善隐患排查治理制度,规范各项工作程序,实时监控重大隐患,逐步建立隐患排查治理的常态化机制。强化《导则》的宣传培训,确保企业员工了解《导则 隐患排查治理的基本方法和工作要求;及时搜集和研究辖区内企业隐患排查治理情况,建立隐患排查治理信息管理系统,建立安全生产工作预警预报机制,提升危险化学品安全监管 ...
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企业安全生产与职业健康管理制度的建立和落实情况;5.企业安全生产管理机构、安全管理人员任职资格和配备及相关人员安全培训考核和依法持证上岗情况;6.建设 ;9.安全生产费用提取、使用和安全投入落实情况;10.企业安全生产与职业健康现场管理情况;11.企业员工安全责任意识、安全健康和自救互救知识、技能以及 ...
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重视上级国资委对下级国资委的指导监督工作,健全组织机构,落实相关责任;完善有关制度,建立沟通机制;注意调查研究,创新工作方式,及时反映工作中出现的重大热点 深入开展“五项工程”(班组建设、高技能和国际化人才培养、企业民主管理和职代会建设、员工关爱、“爱企业、献良策、做贡献”主题活动)。(群众工作局, ...
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到各级领导和全体员工,实现“一把手工程”向“全员工程”的转变。确保层层落实信息化建设、应用、维护、升级和优化的责任。四、全面建立软件资产管理制度。为加快推进 ,提高软件资产的使用效率,中央企业要全面建立软件资产管理制度,将软件资产纳入企业资产统一管理的范畴,由资产管理部门集中管理。五、全面建立信息安全 ...
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: 一、充分认识《劳动合同法》颁布实施的重要意义,做好《劳动合同法》学习培训工作 《劳动合同法》是在社会主义市场经济体制下规范劳动关系的一部重要法律,对 有关规章制度。按照《劳动合同法》等法律规定,对现行的企业劳动管理制度合规性进行梳理、审查,建立健全劳动规章制度。对不符合法律规定的,要及时按照有关 ...
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加快从业人员资格考试大纲的制定工作, 进一步贯彻落实证券从业人员资格管理制度。去年颁布《证券从业人员资格管理办法》后,鉴于市场条件和考试大纲制定中的,问题一直 加上专门的培训,是培养证券人才的显著特点。有的公司在吸引、培养人才的同时,发挥每一个工作人员的优势,用其所长,避其所短,调动了全体员工的积极性 ...
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行业和社会提供服务,作为运行绩效考核的重要指标。5. 完善创新战略和管理制度。制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略等。建立并完善企业 。6. 完善创新机制政策。完善激励创新的机制,推动技术要素参与分配,建立内部员工股权激励机制,鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动,营造 ...
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