单位在管理创新、制度创新上取得新的突破，建立起职责明确、评价科学、管理规范、优胜劣汰的现代科研院所制度，成为技术创新的重要力量。财政对科研事业单位的 单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其 ...
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、防爆和职业卫生，安全检查、隐患整改、事故调查处理，安全生产奖惩等规章制度。危险化学品生产企业应根据危险化学品的生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料 工艺、设备；(六)生产、储存危险化学品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持符合规定的安全距离；(七)危险化学品生产装置和 ...
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〕25号??各县（市）区人民政府（管委），市政府各委办局：?《玉林市机关团体企业事业单位内部治安保卫工作管理办法》已经市第二届人民政府第32次常务会通过， 治安案件及处置治安突发事件等工作措施和预案，并定期演练。??第七章奖惩规定??第二十条单位内部日常安全保卫工作的检查和考核，由辖区派出所负责；县级 ...
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公布 1997年1月1日起施行)第一章 总 则第一条为了规范农村股份合作企业的组织和行为，保护企业、合作股东和债权人的合法权益，促进农村经济发展， 企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩；(八)列席理事会会议；(九)企业章程或者理事会授予的其他职权。 ...
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方案及其他重大集体福利事项；（４）评议监督董事、经理等高级管理人员并提出奖惩和任免的建议；（５）讨论通过集体合同草案；（６）听取关于公司业务招待费 委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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规范第一章 总则第一条基本宗旨从满足服务对象的需求出发，全面提升本市商业服务业企业从业人员的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业形象，培养爱岗敬业的职业道德， 礼仪的教育培训，并与员工职业发展相结合，开展必要的检查、考核和奖惩，引导从业人员自觉践行行为礼仪规范。（二）商业服务业企业要持续改进和精细 ...
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三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的 相关保险待遇。聘任制公务员实行职业年金制度，具体办法另行制定。第六章考核、奖惩和晋升第三十七条用人机关建立以聘任合同为基础，试用期考核、平时考核、 ...
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，将改革和发展紧密结合，用改革的办法解决发展中遇到的问题。 ――坚持改革规范推进，切实把行之有效的改革措施用制度和法律确立下来。 ――坚持正确处理改革、发展 职工基本养老保险制度，搞好做实个人账户；扩大自由职业、灵活就业人员和个体私营企业员工参保人数，争取做到应保尽保；探索农民养老保险试点办法，建立以 ...
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，加快建设统一、高效、规范的企业、个人和其他组织的信用体系。加快信用体系标准化建设，健全信用信息的披露、咨询和使用制度，建立信用奖惩机制，促进企业 机制。(省劳动保障厅牵头)推进省属国有及国有控股企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委 ...
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要改变上市公司“一年盈、二年平、三年亏”的现状，指导上市公司建立现代企业制度、规范法人治理结构、健全内部管理，实现从经验管理到专业管理的飞跃。要结合国有 人才培训工作。一是完善各种选拔、任用制度，特别是职业经理人的选拔、任用和奖惩制度；二是严格执行各类人才评定标准和从业资格认定标准；三是要与具备条件的 ...
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