月２６日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第一次会议通过）第一章总则第一条为规范企业清算行为，保护债权人、投资人和其他利害关系人的合法权益，维护深圳经济特区（以下简称 清算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：（一）员工工资和社会保险费用；（二）税款；（三）企业债务。企业未到清偿期的债务，也应予以清偿。但 ...
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国际化运作水平。（4）加大工作力度，吸引跨国公司对一些行业或区域的国有企业实行“一揽子”并购重组，推进行业结构和区域经济结构的调整和优化。2?着力实施 提高广大职工的创新能力、实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额提取教育培训经费；从业人员技术 ...
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程序可以扣缴或者吊销外，任何组织和个人不得扣缴或者吊销。有关行政管理部门对私营企业行使办理各种证照登记和年检等行政管理权时，不得附加法定外的条件或采取 变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险， ...
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当期消化历史挂账（如消化以前年度潜亏、政策性亏损、应付工资和应付福利费等）的，评价时可以将其还原为企业的当期利润，但相应挂账科目应同还原。３．关于 重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。（六）在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业管理的 ...
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524.04亿元。二、审计评价意见本次重点审计了中国海油本部及所属8家企业，涉及资产额4550亿元，占中国海油资产总额的87.78%。审计结果表明，中国海 问题。1．2004年至2009年，中国海油未将所属12家企业员工工资6.49亿元纳入总公司工资总额管理。审计指出上述问题后，中国海油已将12家企业 ...
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代表的意见;(六)研究分析市场信息，推进技术进步，研究开发新产品，设计选择企业经营方式和管理模式;(七)推行全面质量管理，按国际标准和国家标准生产产品，加强 、公司的基本管理制度;6、公司副经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1 ...
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税务处理问题的通知》(沪税外[1999]111号)下发后，一些单位询问，对外商投资企业按外籍、港澳台员工工资总额计提的工会经费和职工教育经费可否在税前列支，经研究，明确如下： 1．对外商投资企业和外国企业按本企业外籍、港澳台职工实际工资总额的2%提取的，并按工会法有关规定拨交的工会经费 ...
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的作用，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能从根本上提高企业的生产经营效益和企业员工的物质文化生活水平。各级政府人事部门务必充分认识这一工作的 。要全面贯彻落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，每年按专业技术人员工资总额2%的标准落实继续教育经费，保证科技人员继续工程教育面全年不低于30%， ...
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五月十六日公司监事会工作规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，保障监事会依法独立行使监督权，根据《中华人民共和国公司法》和有关规定， 的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况： ...
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通知》(深发(1996)33号)执行。(二)建立相应的激励机制，将企业的类别级别同企业的待遇和企业员工的工资、福利、微利商品房分配、常住户口指标及赴港(澳)、出国指标等挂钩。(三)鼓励市属集团(总)公司和直属企业发挥整体优势，鼓励规模大、效益好的二级公司参与分类定级评分，二级公司如达到二类 ...
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