社直属企业改制的需要，将部分社有股权有偿转让给省社直属企业的员工，或有偿转让给社会法人。本企业的员工有优先购买权。对社有资产不多且不能正常运转的 劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋 ...
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社直属企业改制的需要，将部分社有股权有偿转让给省社直属企业的员工，或有偿转让给社会法人。本企业的员工有优先购买权。对社有资产不多且不能正常运转的 劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋 ...
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员工双向选择的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行 保障体系(一)调整就业结构，完善就业机制。省直及各市(州)要落实省政府《关于2002年就业和劳动保障工作目标责任制》，把开发就业岗位和拓宽就业渠道纳入经济发展 ...
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的基数为准，不得低于全市职工上年度社会平均工资的60%，递增比例综合2005年前10年市统计局公布的全市职工平均工资的平均增长率确定。所计提的社保提留费用(含原 提留费用经审核后有差额，可由改制后的新企业用监管资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定 ...
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按照规定向所在地县（市）公安机关申请办理出国（境）证件。外来人员经聘用一年以上并在其从业所在地办理暂住证的，可以按照规定向从业所在地县（市）公安机关申请 ）的，按有关规定办理出国（境）证件。第二十五条私营企业员工有权依法组织和参加工会。私营企业应当支持工会依法独立自主地开展工作，并为其开展活动提供必要 ...
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条制定本规定的指导思想是：根据外经贸部实施市场多元化的战略，广东省二十年赶超“亚洲四小龙”的宏伟规划和把深圳建成现代化国际性城市的战略目标，发挥深圳特殊 行使投资者监督、管理职能。第十条改革境外企业的经营管理机制，允许派驻境外企业员工在本企业参股；实行境外企业管理人员风险抵押承包和任期目标责任制等经营 ...
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但未造成人员伤亡的，依照国家有关规定进行处理。第十二条企业负责人、＂三来一补＂项目负责人有下列行为之一，对发生的重大安全事故或者造成严重后果的安全事故 或者造成其他严重后果的；（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重 ...
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，并报工程所在地的住房和城乡建设主管部门进行备案。要制定完善的应急救援预案，有专门机构和人员负责，配备必要的应急救援器 材、设备和救援队伍，并组织演练， 应将履行主体责任的内容和达到的程度公开向企业员工和社会承诺，接受企业员工和社会监督。建 设单位、建筑业企业及其从业人员在建筑活动中应当讲诚信、守合同 ...
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，银行就制定严密的控制流程，安排至少两名员工（包含一名中后台员工）进行见证。二、银行应设置开户柜台受理企业上门开户，开户过程应有录像监控。三、对于开户 并登记，核对无误后才能办理开户手续。五、银行应要求企业遇有重要信息变更时，及时以企业法人代表或企业有权签字人签署并加盖公章的形式出具书面通知，要求企业 ...
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人民共和国商务部第29次部务会议和工业和信息化部审议通过，现予公布，自2010年2月1日起施行。 部长 陈德铭 部长 李毅中 商务部 工业和信息化部 二 信息安全培训，增强员工的保密意识，避免泄漏保密信息事故的发生。 第八条 鼓励接包方积极借鉴国内外信息安全认证要求、行业最佳实践来制定企业内部信息安全 ...
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