、严格执行工作时间和休息休假制度；4、执行职业培训和持证上岗规定;5、严格执行女职工和未成年工特殊保护规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立 、按规定登记、申报、缴纳社会保险费（基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）；五、评价办法(一)企业申报1、填报《劳动保障守法诚信企业 ...
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手续。职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休年龄而 工伤事故处理试行规定》接受有关部门对事故的调查处理。合营企业如有尘毒污染设施的，应执行《广州市尘毒治理试行办法》。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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》（闽政〔1987〕79号）；十、《福建省人民政府关于印发〈福建省民间劳务输出试行办法〉的通知》（闽政〔1988〕23号）；十一、《福建省人民政府关于颁发 （1996年6月16日以省人民政府令第37号公布）；三十六、《福建省企业职工生育保险规定》（1996年7月10日以省人民政府令第39号公布）；三十 ...
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》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（ 治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄，而合营企业不予续订合同的职工 ...
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、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6．把国有粮食企业职工统一纳入社会保障体系。未参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险或欠缴各项社会 再就业工作，对下岗失业人员中女40岁以上、男50岁以上的人员实行再就业援助。7．采取企业自筹与政府补助相结合的办法，多渠道筹集资金，支持富余 ...
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前职工的社会保障待遇，在企事业单位社会保障政策并轨之前，按照“老人老办法，新人新办法”落实社会保障政策。产权按照“谁出资，谁所有”界定。市属单位改制中所置换的 负责人可试行年薪制，对有重大技术发明、创造等有特殊贡献的人员可给予重奖。在公立医疗机构中实行基本养老、医疗、工伤、女职工生育和失业保险制度。 ...
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》，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇。进一步完善基本养老、失业、工伤保险制度。按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，进一步完善城镇企业职工 参与分配的有效途径。在产品科技含量比较高或技术改造任务重的企业试行技术入股办法，提高企业的技术水平和产品的市场竞争力。积极稳妥地进行经营者年薪制试点工作 ...
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社会保障体系，使城镇职工得到基本的社会保障。完善基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，到“十五”期末，企业基本养老 保障水平。建立特大工伤保险伤亡事故快报制度，健全工伤行业差别费率制度；逐步提高工伤保险统筹层次，完善统筹办法，稳步扩大工伤、生育保险覆盖面。进一步规范和 ...
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，研究制定被征用土地农民和进城务工人员的养老、医疗、工伤保险办法；围绕保护女职工劳动权益，积极推行生育保险制度；围绕弱势群体的社会保障需求，增进社会福利，保持 基金实力，为提高退休人员养老金水平打下坚实的物质基础。4．推行企业年金制度。按照《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）的规定，研究 ...
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试行遵循“两低于”原则自主确定工资水平的办法；具备条件的非国有企业，在劳动部门指导下，试行通过集体谈判决定工资水平的办法。二是积极探索国家对工资总量实行 。凡是应该参加而未参加社会保险的用人单位及其职工，必须限期参加。二是加快医疗保险和工伤保险改革，继续开展生育保险改革的试点工作，争取在今后几年中逐步 ...
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