推行职工竞争上岗、管理人员竞聘上岗制度 ，取消企业干部行政级别，打破“干部”和“工人”的身份界限，建立企业与职工以劳动合同为标志的新型劳动关系，规范 [2000]266号文件的规定标准计发经济补偿金。 七、完善销售人员的分配办法。企业可根据实际情况，对销售人员建立不同形式的承包责任制。对内设销售机构， ...
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，再接再厉，切实发挥模范作用，不断取得新的更大成绩。市直各单位和广大国有企业干部职工要向先进学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导 和十六届三中、四中、五中全会精神，与时俱进，扎实工作，坚持不懈地推进市直国有企业改革工作，为促进我市经济持续健康发展和构建和谐社会，全面实现“十一五” ...
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和辅助指标两部分构成。主要指标包括实现利润和国有资产保值增值率；辅助指标包括企业技术改造投入和新产品开发、职工工资收入增长、固定资产折旧与技术开发费提取、 年薪收入的审批第二十条 经营者年薪收入由省经贸部门会同劳动、财政、体改、企业干部管理等有关部门负责组织实施，要严格按照考核指标，考核标准和审批程序 ...
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，同时要按《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》)的规定和干部管理权限、程序办理。要坚持对经营者进行全面考核，除考核业务能力外， 企业行为，要把培训工作纳入经理(厂长)任期目标责任制，有计划地对企业干部和职工进行培训，提高他们的政治、业务素质和经营管理水平，使承包、租赁经营责任制 ...
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、关于政企分开。各级政府部门要转变职能，对改制企业改变管理方式，按照《企业法》和《公司法》的规定任命企业干部和安置人员，下达的产值、利税指标只作为 发展各类市场中介组织，加快培育产权市场，促进产权的合理流动。5、城镇集体企业、乡镇企业的改革，由各地参照本通知精神，拟定具体实施办法。 安徽省人民政府一九 ...
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初稿，并将经济责任审计报告初稿和财务审计报告初稿一并征求企业干部管理部门、相关监事会、企业及被审计人的意见。(三)由审计项目组组长组织当面征求被 经营周期以上但尚未丧失使用价值的商品物资；(三)不良投资，重点审查由于被投资企业(或项目)濒临破产、倒闭、发生长期亏损(一般指连续三年以上)等原因造成难以 ...
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目前生产经营和资产负债情况。(二)企业在职及离退休人员情况。(三)企业干部职工对企业改革的思想动态。(四)企业发展前景预测。(五)其他。 二、宣传发动(一) 履行有关批准事项后，由同级经贸部门按照规定组织进行。 九、职工安置(一)企业根据经同级劳动和社会保障部门审核同意的职工安置方案，与职工签订解除或 ...
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部门要立即着手制定工作计划，选派得力人员，抓紧工作，力争在今年底完成大部分企业的考核、调整任务，明年上半年基本完成。对1995年以来按照中共中央组织部、国家 建设的过程中，要注意加强思想政治工作，调动企业领导人员的积极性，稳定企业干部职工的思想情绪，促进企业当前的生产经营。要加强督促检查，及时总结推广 ...
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国资委聘请社会中介机构配合实施经济责任审计，按照'公开、公平、公正'的原则，采取企业推荐、国资委核准、邀请招标方式选定具有相应资质条件的社会中介机构，并根据已 报告初稿，并将经济责任审计报告初稿和财务审计报告初稿一并征求企业干部管理部门、相关监事会、企业及被审计人的意见。（三）由审计项目组组长组织当面 ...
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上要一视同仁，要同工同酬。生产经营好的，工资福利也可以高于全民所有制企业。集体所有制企业干部同全民所有制企业干部，在政治、经济上享受同样待遇。三、企业 上提高折旧率百分之零点五，逐步达到百分之十为止。所提的折旧基金，全部留给企业使用。九、工商双方要签订产销合同，并严格执行。计划产品要保质保量按时完成， ...
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