免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主决定。5、自谋职业的职工， 工资总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业要求 ...
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职工个人。五、富余职工的安置第十一条兼并企业必须负责安置被兼并企业全部在职职工，负责管理被兼并企业的离退休职工和内部退养职工。第十二条对 结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业 ...
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职工个人。五、富余职工的安置第十一条兼并企业必须负责安置被兼并企业全部在职职工，负责管理被兼并企业的离退休职工和内部退养职工。第十二条对 结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业 ...
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和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。按有关规定，对老弱病残职工应允许厂内离岗退养，对为安置富余人员开办的三产实行贷款贴息和减免税。对企业 特别认可的会计师事务所、审计事务所等单位对企业工资分配进行审核。企业多提的工资总额、企业职工多得的收入和企业用其它应用于生产性支出的资金发放的工资或 ...
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已经市政府第82次常务会议通过，现予发布施行。一九九七年五月十二日景德镇市国有工业企业破产实施办法(试行)一、总则第一条根据《中华人民共和国破产法》和国务院《关于在 职工个人。五、富余职工的安置第十一条兼并企业必须负责安置被兼并企业全部在职职工，负责管理被兼并企业的离退休职工和内部退养职工。第十二条对 ...
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年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主决定。5、自谋职业的职工， 工资总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条 落实企业内部机构设置权。企业 ...
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分公司19省公司机关本部88无线通信分公司13信息产业分公司 0省号薄公司 0全省汇总9，255附件2：福建省电信公司2001年度内部退养职工一次性生活补助费列支表单位名称一次性生活补助费列支数福州电信分公司 767厦门电信分公司 251莆田电信分公司45三明电信分公司 632泉州电信分公司 232 ...
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粮食企业改革的顺利进行。河南省人民政府办公厅二○○三年六月二十六日关于进一于深化国有粮食企业改革的意见近几年来，我省认真贯彻执行党中央、国务院关于粮食工作的一系列方针、 ）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待 ...
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招工的年龄、文化程度等方面放宽条件，在劳动报酬上实行同工同酬。用工单位招用下岗职工必须签订劳动合同，依法为其缴纳养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用。市和县 由企业自行分流安置。3．对有下列情况之一的企业职工不再视为下岗职工：企业内部分流、转岗以及内部退养的；因病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的； ...
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上于2001年底前完成。(四)省属农业类科研院所改革可分步到位。2000年完成内部结构调整、人员分流任务，精简行政管理机构和人员，实行后勤服务社会化改革。 、租赁费等)优先解决。(四)在转制过程中职工内部退养问题，由单位自行决定，经费由单位自行解决。(五)科研院所转制为企业时，要在工商行政管理部门登记 ...
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