按规定的比例缴纳基本养老保险金，转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴。转制前参加工作，转制后退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按企业基本养老金计发办法领取的养老金低于按原事业单位退休金计发办法的差额 ...
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计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平衡过渡，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发养老金，如低于按原事业单位退休金 的有关规定参加当地的社会保险，其社会保险统筹金由原单位及职工本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按 ...
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按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 待遇由各单位自行确定，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的，与单位解除聘用合同，按规定享受失业保险待遇。 第 ...
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计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平稳过渡，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发养老金，如低于按原事业单位退休金 的有关规定参加当地的社会保险，其社会保险统筹金由原单位及职工本人分别缴纳。2001年1月1日前的工龄视同缴费年限。待业期间医疗保险金由原单位代交，按 ...
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本市上年度医疗保险人均缴费基数的0.5%建立个人帐户。本办法实施前的破产企业已按每月20元定额为退休人员预留建立个人帐户的，调整为按本市上年度 ，按规定享受公务员医疗补助待遇。公务员医疗补助费，以本单位上年度在职职工工资总额和退休人员退休金总额之和为基数，按2%比例缴纳。主要用于支付公务员应缴纳的医疗 ...
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章 保险基金的征集和管理第四章 基本保险待遇第五章 企业补充保险第六章 执行与监督第七章 责任与处罚第八章 附 则第一章 总 则第一条 为进一步完善 。符合《广东省计划生育条例》规定的条件，需要加发退休金的，在基础养老金中另行加发；(二)附加养老金：以职工本人缴费期间指数化月平均工资作为计发基数，缴费 ...
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与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的；与云南经济社会发展特别是实施西部大开发战略不相适应的。对省直有关部门提出并经汇总审核 入级次和缴税地点的通知云地税发(1997)164号17、云南省地方税务局关于股份制企业职工集资入股所得股息、红利征免个人所得税的通知云地税发(1998)017号18 ...
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负责做好衔接工作；转制前未参加社会保险的，从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，不再补交基本养老保险费。（三十五）转制前已 2008年12月31日5年过渡期内的退休人员按企业计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分由社保机构加发补贴的办法解决， ...
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。城镇待业青年在乡镇企业就业的，粮户关系不变，可以报考招工、招生，可以计算工龄。允许工矿企业到就近的城镇或场镇从事商业、服务、加工修理等方面的集体 ，各有关部门要积极给予支持。逐步建立集体企业职工的社会劳动保险制度，有条件实行退休金统筹的地方，应积极组织集体企业参加统筹。任何单位和个人不得以任何借口 ...
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有困难的，改制单位可与当地养老保险经办机构签订五年内分期分批缴款协议。（十三）改制后办理退休的人员，基本养老金的计发技企业职工基本养老保险制度的 当地企业基本养老金计发办法计发的养老金低于２００２年１月１日前事业单位退休金计发标准的部分，按省政府办公厅苏政办发［２０００］１００号、省劳动保障厅苏劳社［ ...
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