、增资扩股、出售存量、吸纳增量、转贷入股、债权变股权等多种形式改组为股份制企业。争取在前半年，组织制定实施方案，并进行论证审批，下半年开始实施。在改制过程中 ，市政府将拟定相应的办法，加强对企业家的培养、选拔、任用、管理和约束激励把企业经营者与一般党政干部区别开来，按照党管干部的方针和管人与管事相一致 ...
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信息档案、信用失范惩罚和警示机制、信用激励引导机制、信用保障机制，努力构建企业信用体系，树立湖州工商企业信用形象，以适应加入WTO新形势，促进 机构，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。(二)狠抓落实。制订实施方案，分阶段部署实施“万家企业信用工程”。根据省工商局的统一布置，今年第一季度将全力以赴抓好 ...
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信息档案、信用失范惩罚和警示机制、信用激励引导机制、信用保障机制，努力构建企业信用体系，树立湖州工商企业信用形象，以适应加入WTO新形势，促进 机构，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。(二)狠抓落实。制订实施方案，分阶段部署实施“万家企业信用工程”。根据省工商局的统一布置，今年第一季度将全力以赴抓好 ...
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企业的财政补贴：省、市财政要调整支出结构，并通过资产变现、破产重组等途径多方案筹集资金，安置好企业职工，确保社会稳定。采取有力措施，化解破产企业资产 完善激励和约束机制。一是尽快建立科学、准确的国有企业经营管理者业绩考核测评体系，完善激励和约束机制，对经营管理者建立新的以业绩考核为基础的薪酬制度，使 ...
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进一步提高上市公司信息披露质量，推动上市公司贯彻执行好2007年正式施行的《企业会计准则2006》（以下简称“新会计准则”）及我会《公开发行证券的公司信息 将在年报披露工作结束后开展现场检查，报告期内存在解聘会计师事务所、实施股权激励方案以及完成重大资产重组情况的上市公司将被列为首批必检公司。现场检查 ...
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进一步提高上市公司信息披露质量，推动上市公司贯彻执行好2007年正式施行的《企业会计准则2006》（以下简称“新会计准则”）及我会《公开发行证券的公司信息 将在年报披露工作结束后开展现场检查，报告期内存在解聘会计师事务所、实施股权激励方案以及完成重大资产重组情况的上市公司将列为首批必检公司。现场检查除 ...
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决议的前提下，拥有足够指挥公司生产经营活动的权力。（五）完善经理人员的激励约束机制。实行经理人员的薪酬和其经营业绩紧密挂钩的薪酬制度。经理人员的薪酬 有关部门组织实施。主要职责是：研究提出试点工作的相关政策；审定试点企业名单；审定试点企业的试点方案；协调试点工作中的重大问题，组织培训工作，对试点企业 ...
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，办理结算手续，确定工资总额按实列支数和税前扣除额。对成绩显著的经营者实行重奖和股权激励。将做大做强企业集团与经营者、职工收入挂钩。对国有大型企业集团经营者 指标达到国内同行先进水平，年营业收入达20亿元，有明晰、可行的发展规划及其实施方案。二是要加强政府部门做大做强工作的考核。把做大做强企业的成效 ...
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时，本着从严审查，从严掌握的原则，通过授予“优秀企业家”称号等形式实施精神激励；物质激励按以下标准实施：奖励利润超过２０％以上部分的３０％，其它余额用于 后，将风险抵押金返还本人（按当期银行利率计息）。企业具备条件且经营管理者本人自愿，可转为企业股权。第十九条经营管理者所得年薪应依法缴纳个人所得税。 ...
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改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革，形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员， 政策性文件，重大问题上报国务院。四、关于做好操作实施阶段工作的要求１．试点企业《实施方案》批复后，要加强对广大职工的宣传、培训。要处理好改革、发展 ...
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