职工失业期间的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 的指导和监督，维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定，未缴纳或未按规定足额缴纳失业保险费的，由劳动行政主管部门 ...
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职工失业期间的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 的指导和监督，维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定，未缴纳或未按规定足额缴纳失业保险费的，由地方税务机关责令 ...
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制度试行办法第一条为了适应社会主义市场经济体制的要求，依法对企业工资总量进行宏观调控，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联 、法规处理。第十三条各级工会组织可对工资指导线的执行情况实行监督，发现企业违反工资指导线制度的，可向同级劳动行政部门反映，并要求及时处理。第十四 ...
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商标，作为无形资产实行有偿使用或出让。 六、关于法律责任问题国有及国有控股企业凡有下列情况之一的，由国有资产主管部门和国有资产经营有限公司依照有关规定 在资产评估和产权界定中随意损害国有资产所有者权益，造成国有资产流失的。(二)企业违反有关规定，将国有资产(包括无形资产)低价出售或无偿处置给自办非国有 ...
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科技带头人等方面，享有与国有科研机构同等权利。第十五条民营科技企业聘用职工，应当依照《劳动法》的规定鉴定劳动合同，明确双方的权利和义务。关联法规： 根据情节给予行政处分或经济处罚，触犯法律的，依法追究法律责任。第四十四条民营科技企业违反本实施办法，按下列条款处理：(一)采取不正当手段取得民营科技企业 ...
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双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要举措。为进一步推进全市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资 。?11.各级劳动和社会保障行政部门要切实做好以下工作：指导企业依法制定工资分配、支付制度，对企业违反工资有关政策规定的行为，依法予以纠正或查处；参考 ...
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企业裁减人员实行批量和年度总量控制，坚决制止恶意裁减职工的现象。各企业要认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，妥善安置富余人员，减缓社会压力。 重新处理。 十、劳动保障部门要强化监督，加大执法力度，切实保障企业和职工的合法权益。对企业违反法律、法规和有关规定裁减人员的行为，劳动保障部门要依法 ...
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规范企业经济性裁减人员行为，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域 拖欠的职工工资、福利等各项费用应在裁减人员前补齐。第十六条 对企业违反法律、法规和本规定裁减人员的，劳动保障行政部门应当责令改正，依法处理。 ...
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农民轮换工有关问题的请示》(黔劳社厅函[2004]234号)收悉，现函复如下：一、关于企业与农民轮换工超过规定期限延续劳动合同问题，根据《全民所有制 第87号)关于农民轮换工期限的规定，对企业违反规定使用农民轮换工，对农民轮换工造成损害的，应当按照劳动部关于《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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局属企业工资总额管理的科学化、制度化和规范化，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规，制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 和国家经贸委。第二十九条 检查监督的内容主要是检查监督企业执行国家工资法律、法规和政策的情况。企业违反有关规定的，人事劳动部门有权责令其改正。第三 ...
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