企业转换经营机制的需要，促进劳动人事、工资分配制度改革，保障和改善离退休人员的生活，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》的有关规定，结合成都市 ，企业和职工个人缴纳基本养老保险费五年(含五年)以上的，从职工办理离退休、退职手续的次月起。按月领取基本养老金，直至去世为止。关联法规：国务院行政 ...
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完全丧失工作能力，本人又不具备上述退休和提前退休条件的，应当办理退职手续。因病退职人员的医疗保障纳入社会医疗保险，医疗保险费用由财政和单位分别负担。(六) 统筹范围的事业单位，其养老保险费用缴纳、个人帐户的建立、养老保险待遇计发和支付按企业养老保险有关规定执行；未列入当地基本养老保险社会统筹范围的，从 ...
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、第六条第一款修改为：“市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一款 五条增加一款作为第一款：“本条例所称退休人员包括退休人员和退职人员。”第二款修改为：“本条例所称工资总额按国家有关规定计算；市上年度在岗职工 ...
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正常调整机制按照国家统一规定，根据我省职工工资和物价变动等情况，省劳动保障部门会有关部门要适时制定调整企业离退休人员基本养老金的具体办法，报劳动保障部、 保持待遇水平平稳衔接，待遇差距较大的适当增加补贴，补贴标准由省劳动保障厅测算后逐年确定。(四)参保人员因病退职时年龄不满40周岁的，其个人账户养老金 ...
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的待遇第十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以 的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章 退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算) ...
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关于机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定， 、老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按在职人员同等待遇，事业单位按国家规定晋升工资的，离岗人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格， ...
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待遇，由董事会比照外方同级管理人员的工资待遇确定。中方高级管理人员的实发工资水平可以高于本企业中方职工平均工资水平的一至三倍。第二十二条合资企业 退职生活费、退休补助费按本人档案工资标准计算。离退休人员的离休工资、退休费、退休生活费、离退休人员和退职人员的生活补贴费、退休补助费、离休干部生活补贴和特需 ...
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的待遇第十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导干部也可以按照 的待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算 ...
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的安全与完整。第五条社会保险经办机构根据工作需要有权要求企业或有关部门提供在职职工人数、职工工资总额等原始数据，以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本 无余额。第４３３号科目死亡丧葬补助支出１、本科目核算按规定支付离休、退休、退职人员死亡的丧葬补助费。２、支付死亡丧葬补助费时，借记本科目，贷记“ ...
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职工个人帐户。１０、补充养老保险待遇按个人帐户养老金储存额的多少计发。１１．在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员，是否给予追回性的补充养老 员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１．补充养老保险费用按工资总额的一定比例提取，其水平应根据公司经济效益状况上下浮动，每年四月确定当年缴费 ...
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