定程序作出批准发行、上市的决议。2、根据法律、法规、公司章程或者发起人协议等文件，说明上述决议的内容、形式是否合法有效，并且应当就股东大会的授权 经营、使用权8、发行人的关联关系(1ぉ发行人与其关联企业的股权关系(2ぉ发行人的董事、监事、高级管理人员在关联企业中兼职情况9、发行人的重要合同及其合同之外 ...
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通过出资认购股份和对职工实行奖励股份等办法参与收益分配。对作出突出贡献的科技、管理人员，其成果经评估作价后，按所形成利润的比例拆股分配。（八）协商 签章后，持《工资金额使用手册》到开户银行支取职工工资。（九）各级劳动保障部门要对企业工资分配情况进行监督检查，规范收入渠道及支付行为。对不按政策规定列支 ...
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，合同履行是否存在法律障碍。(三) 发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，如有，应说明对本次发行上市的 变化(一)发行人的董事、监事和高级管理人员的任职是否符合法律、法规和规范性文件以及公司章程的规定。(二) 上述人员在近三年尤其是企业发行上市前一年是否发生 ...
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形式通知对方。 第十七条 外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的规定办理。 第十八条 外商 应当根据社会平均生活水平的提高和企业经济效益的增长，适时增加职工工资。 外商投资企业的高级管理人员的工资待遇，由外商投资企业董事会等权力机构确定。第二十条 ...
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决定在国内外聘用高级管理和技术人才，有关部门应予办理手续。第十三条企业有权自主设立内部机构，任何部门不得强行要求上下对口或规定级别待遇和人员编制等。 积极建立和发展会计、审计、法律、资产评估和咨询等服务机构。进一步发展各类劳动服务企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动 ...
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三条 本办法所称股份合作制，是指以合作制为基础，吸引股份制的一些做法，实行劳动群众劳动合作和资本合作相结合的组织形式。 第四条 实行股份合作制的企业 企业，由职工(股东)大会聘任和解聘经理、会议会计主管人员等高级管理人员，决定其报酬及支付办法；(九)企业章程规定的其他职权。 第三十六条 股份合作制企业 ...
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八条城市信用社理事长、副理事长、主任、副主任应当符合中国人民银行有关金融机构高级管理人员任职资格的规定，并经中国人民银行省级分行审查核准。第四十九条 清算财产在支付清算费用后，按照下列顺序进行清偿：(一)支付所欠职工工资和劳动保险费用；(二)非社员的储蓄存款本金及合法利息；(三)社员储蓄存款；(四)所 ...
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工作标准和技术质量标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额定员和消耗定额，加强和完善计量工作；切实加强班组建设，实行民主 于一般党政干部的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制，退休年龄可根据其工作能力和身体状况适当延长，不搞 ...
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，合同履行是否存在法律障碍。（三）发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债，如有，应说明对本次发行上市的影响。 （一）发行人的董事、监事和高级管理人员的任职是否符合法律、法规和规范性文件以及公司章程的规定。（二）上述人员在近三年尤其是企业发行上市前一年是否发生过 ...
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的经营管理业绩和所承担的责任、风险确定其工资收入的制度。国有企业的其他经营管理人员，也可以实行年薪制，但其年薪的标准应当低于厂长、经理、董事长的年薪。具体 由公司章程规定，或者由公司的股东大会（股东会）制定。公司董事、监事和经理等高级管理人员在其任期内不得转让其所持有的公司股份。第十七条职工持股原则上 ...
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