社会保险统筹费。第十条下列人员收入计算标准:(一)在职在岗人员,收入计算不低于最低工资标准;(二)下岗人员收入计算,不低于下岗职工基本生活保障费;未参加社会保险 月,由户主向户籍所在地社区居民委员会提出复核申请,填写《太原市城市居民领取最低生活保障金复核表》,逐级上报复核。对保障金额需要变更的,换发新 ...
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在原河北省劳动厅《关于调整企业新参加工作人员工资待遇的通知》(冀劳(1999)81号)基础上,按照不低于当地最低工资标准的规定确定的,供企业参考(见表四 、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度;建立符合国家法律法规规定的工资支付制度;建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础 ...
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有关部门共同制定,并公开发布。第七条 聘用单位支付外国文教专家的工资,应不低于最低工资标准,但下列情况除外:1.根据政府、友好城市、校际交流和 外汇。关联法规:国务院部委规章(1)条第十二条 聘用单位不得克扣或者拖欠工资。第十三条 外国文教专家应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。 ...
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部门负责建设领域清理拖欠工程款工作。加强建筑市场监管,查处因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件;采取有效措施防止工程非法转包、分包现象;建立完善建筑市场准入和清 。实行计件工资的,应保证劳动者依法得到不低于最低工资标准的保障。工资必须以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等代替。同时,鼓励企业公开向社会 ...
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、公立中小学、幼儿园等教育机构,以及其它部门聘请的外国文教专家和外籍工作人员的工资可参照本通知精神办理。 二、外国文教专家月工资指导线制度为使聘用单位确定外国专家 或外国文教专家本人同意,下列情况可低于最低月工资额:1、凡政府间、校际、民间组织等协议有明确规定低于最低工资标准的外国文教专家;2、在聘用 ...
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,可以实行岗位技能工资制,也可以探索其它形式的基本工资制度。岗位劳动评价是企业内部工资分配制度的基础,加强劳动定员定额和对职工严格考核是贯彻按劳分配原则的前提,这些 工资标准,大中型企业的厂长可掌握在最低工资标准的5-6倍之内。目前工资水平较低,效益工资较少的企业应按低于这一水平安排。4、技能工资的 ...
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收入计算。(三)退休人员收入按实际收入计算。(四)在岗人员按实际收入计算,低于最低工资标准的按280元计算。(五)持有市残联核发的《中国残疾人证》的 代表评议,无异议的张榜公布三天,群众无意见后方可填写《城市居民最低生活保障金审批表》,上报街道办事处(乡镇政府);(三)街道办事处(乡镇政府)对《城市 ...
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套一级。具体套入的标准见表四。(2)按上述办法套级后,低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的,纳入本职务最低工资标准。(3)凡现行工资额 ,提高职务工资的高级工程师名额比例,一般控制在高级工程师总数的百分之十,有的可低于百分之十,最高的不超过百分之十二。各省、自治区、直辖市政府机关及其所属勘察、 ...
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见表四。(2)按上述办法套级后,低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的,纳入本职务最低工资标准。(3)凡现行工资额高于公安干警工资标准 单位,提高职务工资的高级工程师名额比例,一般控制在高级工程师总数的百分之十,有的可低于百分之十,最高的不超过百分之十二。各省、自治区、直辖市政府机关及其所属勘察 ...
//www.110.com/fagui/law_37097.html-
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实施办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境,切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题,维护劳动者合法权益,根据《厦门市人民政府关于贯彻解决农民工问题若干意见的通知》 ,在规定的延期支付期限届满仍无法支付的;(三)企业每月支付工资低于最低工资标准,经责令限期支付而未支付的;(四)建筑施工企业或劳务 ...
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