五条 保证人为履行期限届满的债务提供保证的，保证期间从担保合同生效之日起开始计算。?第六条 股份有限公司董事会以公司资产或以公司名义为本公司的股东提供担保的，担保合同无效。但经股东大会决议同意的除外。?第七条 有限责任公司董事会以公司资产或以公司名义为本公司的股东提供 ...
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经营服务。 第十六条 承包方应当依照国家法律、法规和政策，维护集体经济利益；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工 正在履行的，应当根据有利于生产和避免损失扩大的原则，合理确定停止履行的时间。对无效合同造成的财产后果，应当依据法律、法规和政策处理。 第四章 ...
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、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议，同时要想方设法解决经费不足等问题，以保证集体合同登记审核等管理工作正常开展。 二、集体合同 国家法律、法规规定，是否符合国家或地方宏观调控政策，合同条款是否公平等。对集体合同中无效或部分无效的条款，劳动行政部门可以提出修改建议，供双方参考 ...
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、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的 聘用合同。第二十二条下列聘用合同无效：(一)违反法律、法规的聘用合同；(二)采取不正当手段订立的聘用合同；(三)程序不合法、手续不齐全、权利义务不对等 ...
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坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本办法适用于本市事业单位和与之建立 聘用合同，或者由于聘用单位的原因订立的聘用合同无效的，由上级主管部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应承担赔偿责任。第四十四条 属于下列情形之一的 ...
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自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第五条事业单位聘用人员不得突破机构编制部门核定的 聘用合同期满，岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。第二十二条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的聘用合同； ...
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职工的安全和健康。 第六条 特区建立职工社会劳动保险制度。用人单位必须按规定保证职工参加社会劳动保险。 第七条 深圳市、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市 的确认和处理权，属劳动行政主管理机关和人民法院。 第十七条 因签订劳动合同无效条款造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。 第十八 ...
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坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本办法适用于本市事业单位和与之建立 按照国家有关规定执行，不再约定试用期；聘用单位与本单位现有人员签订聘用合同，不再约定试用期。第十九条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规的聘用合同； ...
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办法规定,采取欺诈、胁迫等手段或者违反法律、法规的强制性规定签订的聘用合同致使合同无效的,有过错一方应当赔偿对方所受到的损失;双方都有过错的,应当各自 年限,以每年递减培训费用20%的比例计算。(四十六)受聘人员终止、解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的,应当依法 ...
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合同生效的必经程序。各级劳动行政部门要建立健全集体合同审核管理制度，充实人员，适应集体合同审核管理工作的需要，保证在规定期限内完成登记审核工作。有条件的 国家法律、法规规定，是否符合国家或地区宏观调控政策，合同条款是否公平等。对集体合同中无效或部分无效的条款，劳动行政部门可以提出修改建议，供双方参考， ...
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