焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定第60号《焦作市人民政府关于修改的决定》已经2005年5月19日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法 ...
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。2．下列单位暂缓签订聘用合同：（1）已申报参照公务员法管理（已递交申请）尚未批准的事业单位；（2）深圳报业集团、深圳市广播电影电视集团。（二 。事业单位其他人员的聘用合同则与单位法定代表人签订。（五）关于停薪留职人员的合同签订问题。已经办理停薪留职的人员，均须通知其返回单位签订聘用合同，并回单位上班 ...
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保险基金的，由社会保险机构按《规定》支付工伤待遇，但离退休金不再重复享受。职工停薪留职期间，所在单位可停交其工伤保险金，职工本人也不享受所在单位的工伤保险待遇 经二次以上劝告仍拒交或故意拖欠工伤保险金的单位，社会保险机构可向有关部门申请强制收缴。第十九条 单位应自觉接受职工的监督，定期向职工公布本单位 ...
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人员。企业为安置下岗待工人员开办的生产自救项目，如缺乏启动资金，经企业申请，企业主管部门审核，报市劳动局批准，可给予一定的生产自救扶持金。3. 上岗机会。夫妻双方在同一企业，不得同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确 ...
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企业的在岗工作年限计发经济补偿金或生活补助费。 (十八)改制企业应对放长假、下岗、停薪留职、挂名挂薪、长期病休等离岗人员进行清理，按下列方式和程序通知其30 ，未重新就业并按个体劳动者接续基本养老保险关系满1年以上，经本人提出申请，可凭相关证明按工人岗位的退休年龄和条件办理退休手续。? (二十六)已 ...
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投资企业优惠待遇。 第五条留学人员来连工作，出国前是我市人员，不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或按自动离职处理的，均可回原 、设备和经费。留学人员进行科研、开发新技术和新产品，享有优先立项权并可申请科研择优资助经费。留学人员自办科研咨询机构所得收入，除个人收入调节税按大连市高新技术产业 ...
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县、自治县上年度城镇个体劳动者平均收入征缴。第十九条 在本省办理停薪留职的从业人员在停薪留职期间，必须按规定缴纳基本养老保险费，其缴费工资总额不得低于本人 十八条 个体经济组织从业人员的退休条件参照企业从业人员执行，直接向社会保障局申请基本养老金。第三十九条 计发缴费性养老金基数的指数化月平均缴费工资 ...
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所有制性质，同国家编制和财政脱钩，实行自收自支，自负盈亏。试点人员从批准之日起，停薪留职二年。在此期间，参加试点人员的政治待遇不变。试点期满后律师可辞去原 、税收、保险问题各法律顾问处(所ぉ应照章纳税，有特殊困难的，可向税务机关申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所ぉ，其聘用人员可由该处(所ぉ向 ...
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后，所在单位未给予答复，或者个人不同意本单位组织意见的，可越级向主管局或干部司申请裁决，上级主管部门有权直接处理，单位应予服从。凡经批准调动或辞职的人员， 不再实行停薪留职，对已被批准停薪留职的人员，应规定不超过一年的期限，期满者要返回原单位工作，或可按规定申请调离或提出辞职。如未得到原单位批准，仍然 ...
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改革分流人员待遇的有关政策规定，从优对待和办理。鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济，一次性停薪留职时间为5年，期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作 对建立技术创新研发机构的民营企业，给予国有企业同等待遇的政策支持；民营企业申请发明专利，省、市州知识产权部门联合给予资助。引导和支持民营企业加强人力 ...
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