采购、资格认定、人才引进、职称评定、证照办理、收费标准等方面，与其他所有制企业同等待遇。 (二)允许非公有资本进入垄断行业和领域。对自然垄断业务，积极 。 ?(二十二)深化金融体制改革。按市场化原则，通过资产置换、剥离不良资产、增资扩股等方式加快城市商业银行改革、改组和改造步伐，明确市场定位，为全省 ...
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把股份制作为主要实现形式，积极吸引外资、民资和其他社会资本进入。通过增资扩股的方式，将优势企业的改制方案与做大做强方案同步考虑，培育发展50户包括 企业予以重点推进。大力推动对外投资和境外加工贸易，鼓励引导各类所有制企业特别是有实力的民营企业对外投资办厂，建立境外销售网络、生产体系和融资渠道。继续完善 ...
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加快调整国有经济布局和结构，大力发展国有资本、集体资本和非公有制资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。完善国有资本有进 人才等，实现做大做强，进一步增强带动力。对这类企业，利用外资的形式，既可以进行增资扩股，增加企业资本金，也可以中外双方共同出资设立新的企业 ...
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统筹安排，包干使用，以丰补歉，以旺养淡，增人不增工资(当年如遇国家调整工资，增资额另加)，减人不减工资。从公司领导到各部门直至每个职工，都要制订小指标 ，报经上级主管部门审查同意后，由点到面逐步试行。在试行中要注意总结经验，加强请示汇报。第十六条本试行意见适用于全民和市、区集体所有制建筑安装施工企业。...
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统筹安排，包干使用，以丰补歉，以旺养淡，增人不增工资(当年如遇国家调整工资，增资额另加)，减人不减工资。从公司领导到各部门直至每个职工，都要制订小指标 ，报经上级主管部门审查同意后，由点到面逐步试行。在试行中要注意总结经验，加强请示汇报。第十六条本试行意见适用于全民和市、区集体所有制建筑安装施工企业。...
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并适当解决其他各类人员工资偏低的问题。 二、这次调整工资的范围是：全民所有制的各级各类医院、疗养院(所)、门诊部(所)、医务室、专科防治院(所、站) 县或县以上主管部门统一平衡，审查批准后执行。 (十)党政机关、人民团体、厂矿企业、高等院校附设的医务室、保健站、校医室等，原则上参照本方案的有关规定调整 ...
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发展科研事业；各企事业单位及个人的技术成果转让收入，暂免征营业税；全民与集体所有制企业进行技术转让、技术承包所得税的净收入，在五十万元以下的免征所得税 适用税率征收奖金税；需要国家核拨一部分事业费，按照规定的工资标准和核定的增资指标，自费工资改革的科研院(所)，全年发放奖金人均不超过两个月基本工资金额 ...
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公款支付个人高消费和转化为个人消费基金的问题。(三)国有企业工资增长是否按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的要求，真正做到“两个低于”(工资总额 行业实行工效挂钩的具体做法和存在的问题；工资储备基金提取和使用情况；企业经营者与生产者收入差距的情况。(四)个人所得税征收情况及个人按规定申报纳税、 ...
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水回用、海水淡化等措施，加强水资源长期规划和建设，确保充足的工业用水；树立全民节水意识，发展节水型工业。二是加强电力建设。做好电力规划，加快电源和电网建设 为企业搞好服务，做好再就业和社会保障工作，帮助企业增资减债、减轻负担，取缔乱收费、乱集资、乱摊派，促进多种所有制经济平等竞争和共同发展，为企业创造 ...
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聘任。五、津贴标准和福利待遇被聘任的技师职务津贴具体标准，在国家下达的增资指标范围内，按每月人均二十元核定，由企、事业单位根据不同工种(岗位)的 患者，特制定本规定。第二条 本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。第三条 职业病 ...
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